Çalışan ve işverenler dikkat! 100 ve üzeri çalışanı olan iş yerlerini ilgilendiriyor: Bu cihaz zorunlu olacak

Türkiye'de iş yerlerinde yaşanan kalp krizine bağlı ölümlerin artması, iş sağlığı ve güvenliği alanında yeni bir düzenlemeyi beraberinde getirdi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, çalışanların ani kalp durmalarına karşı korunması ve sağlık ekipleri ulaşana kadar müdahale edilebilmesi amacıyla yeni bir yönetmelik taslağı hazırladı.

Düzenleme kapsamında, çalışan sayısı belirli bir seviyenin üzerinde olan iş yerlerinde otomatik kalp şoku cihazı bulundurulması zorunlu hale getirilecek. Taslakla birlikte acil durum tatbikatlarının kapsamı da genişletilecek.

İŞ YERLERİNDEKİ ÖLÜMLERDE KALP KRİZİ DİKKAT ÇEKİYOR

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre, ülkedeki toplam ölümlerin yüzde 33 ila 36'sı dolaşım sistemi hastalıklarından kaynaklanıyor. İş kazalarına ilişkin 2025 yılı verilerinde ise ölümlü vakaların yüzde 30,1'inin kalp kriziyle bağlantılı olduğu belirtiliyor.

Hazırlanan yeni düzenlemeyle iş yerlerinde ani kalp durmalarına karşı müdahale kapasitesinin artırılması hedefleniyor. Böylece ambulans ve sağlık ekipleri olay yerine ulaşana kadar geçen sürede hayat kurtarıcı müdahalenin yapılabilmesi amaçlanıyor.

KALP ŞOKU CİHAZI ZORUNLULUĞU NE ZAMAN BAŞLAYACAK?

İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik'te yapılması planlanan değişikliğe göre, Otomatik Eksternal Defibrilatör (OED) cihazı bulundurma zorunluluğu çalışan sayısına göre kademeli olarak uygulanacak.

Taslakta yer alan takvime göre:

• 200 ve üzeri çalışanı bulunan iş yerleri: 31 Aralık 2027
• 100 ve üzeri çalışanı bulunan iş yerleri: 31 Aralık 2028

Bu tarihlerden itibaren ilgili işletmelerin OED cihazlarını iş yerlerinde bulundurması öngörülüyor.

OED CİHAZI HAYATİ MÜDAHALE İMKÂNI SAĞLIYOR

Ani kalp durması vakalarında kullanılan OED cihazları, kişinin kalp ritmini analiz ederek gerekli durumlarda elektrik şoku uygulanmasını sağlıyor. Kolay kullanılabilecek şekilde tasarlanan bu cihazlar, sağlık ekipleri olay yerine ulaşana kadar geçen sürede hayati müdahale yapılmasına yardımcı oluyor.

Yeni düzenlemeyle iş yerlerinde bu cihazların erişilebilir şekilde bulundurulması ve acil durumlara hazırlığın artırılması amaçlanıyor.

ACİL DURUM TATBİKATLARINA YENİ ŞARTLAR GELİYOR

Yönetmelik taslağı yalnızca kalp şoku cihazı zorunluluğuyla sınırlı kalmıyor. İş yerlerinde gerçekleştirilen acil durum tatbikatlarında da yeni uygulamalara geçilmesi planlanıyor.

Mevcut yıllık yangın tatbikatına ek olarak, iş yerinde belirlenen riskler arasından en az bir farklı acil duruma yönelik tatbikat yapılması öngörülüyor. Bu çalışmaların ayrı ayrı veya aynı organizasyon içerisinde birlikte gerçekleştirilmesine imkân tanınacak.

İŞ YERLERİNE ACİL DURUM PLANLARINI GÜNCELLEME SÜRESİ

Düzenleme taslağında iş yeri dışından kaynaklanabilecek tehlikeler de kapsam altına alınıyor. Buna göre işletmelerin yalnızca kendi bünyelerinde ortaya çıkabilecek riskleri değil, çevresel kaynaklı acil durumları da planlarına dahil etmesi gerekecek.

İşletmelere, yeni yönetmeliğin yürürlüğe girmesinin ardından mevcut acil durum planlarını güncellemeleri için bir yıllık süre tanınması planlanıyor.