İkramiye uyuşmazlığında karar çıktı: O çalışanlar ek ödeme alacak

İkramiye uyuşmazlığında Yargıtay noktayı koydu: Toplum yararına program çalışanlarına ilave tediye yolu açıldı

Yargıtay, toplum yararına program (TYP) kapsamında çalışanların ikramiye hakkına ilişkin süregelen tartışmaya son verdi. Yüksek Mahkeme, bu kapsamda çalışan kişilerin iş sözleşmesiyle görev yaptığını ve “işçi” statüsünde sayılması gerektiğini belirterek ilave tediye ödemesinden yararlanmaları gerektiğine hükmetti.

Toplum yararına programlarda çalışanların ilave tediye alıp alamayacağı konusunda bölge adliye mahkemeleri arasında görüş ayrılığı oluşmuştu. Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesi, söz konusu çalışanların bu haktan yararlanabileceği yönünde karar verirken, Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesi aksi yönde hüküm kurmuştu.

Ortaya çıkan çelişkinin giderilmesi amacıyla dosya Yargıtay’a taşındı. Başvuruyu inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, toplum yararına program kapsamında çalışanların hukuki statüsünü değerlendirdi.

Yargıtay kararında, TYP kapsamında çalışanların iş sözleşmesi çerçevesinde istihdam edildiği ve bu nedenle işçi niteliği taşıdığı belirtildi. Kararda, sermayesinin yarısından fazlası devlete ait kurum ve kuruluşlar ile belediyelerde işçi statüsünde çalışanlara İş Kanunu uyarınca ilave tediye ödemesi yapılmasının zorunlu olduğuna dikkat çekildi.

Bu kapsamda, toplum yararına program çalışanlarının da ilave tediye hakkına sahip olduğu ifade edildi. Yüksek Mahkeme, bölge adliye mahkemeleri arasındaki uyuşmazlığın Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesi kararına uygun şekilde giderilmesi gerektiğine hükmetti.

İLAVE TEDİYE NEDİR?

İlave tediye; genel ve katma bütçeli kamu kurumlarında, sermayesinin yarısından fazlası devlete ait şirket ve kuruluşlarda ile belediyelerde işçi statüsünde çalışan personele, ücret sistemine bakılmaksızın her yıl bir aylık ücret tutarında devlet tarafından ödenen ikramiye niteliğindeki ödemeyi ifade ediyor.