Maaşına fazladan ödeme yapılanlar dikkat: Yargıtay'dan emsal karar

Maaş hesabına işveren tarafından yanlışlıkla fazla para yatırılan çalışanları ilgilendiren önemli bir yargı kararı verildi. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, hatalı ödemelerin belirli şartlar altında işçiden geri istenebileceğine karar verdi.

Davanın konusu, işten ayrıldıktan yaklaşık 15 yıl sonra kendisine geçmiş döneme ilişkin fazla ödeme yapıldığını tespit eden işverenin, söz konusu tutarı çalışanından talep etmesiyle ortaya çıktı.

İşçi, kendisinden istenen parayı ödemeyi kabul etmeyince konu yargıya taşındı.

YEREL MAHKEME İŞVERENİ HAKSIZ BULDU

İşveren, daha önce işçi tarafından açılan alacak davasında verilen kararın Yargıtay tarafından bozulduğunu ve sonrasında davanın reddedilerek kararın kesinleştiğini belirtti.

Bilirkişi incelemesinde ise işçiye fazladan ödeme yapıldığının tespit edildiği savunuldu. İşverenden gönderilen iade talebine rağmen ödeme yapılmaması üzerine fazla ödenen tutarın tahsili istendi.

İş Mahkemesi ise davayı reddetti. Mahkeme, aynı pozisyonda çalışan ve dava açmayan diğer işçilerin de benzer ücret artışlarından yararlandığını belirterek işverenin söz konusu tutarı geri isteme hakkının bulunmadığı sonucuna vardı.

İSTİNAF DA KARARI DEĞİŞTİRMEDİ

Dosyanın istinafa taşınmasının ardından Bölge Adliye Mahkemesi de ilk derece mahkemesinin kararını yerinde buldu.

Mahkeme, hatalı ödemeyi yapan işverenin ekonomik ve sosyal açıdan daha güçlü konumda olduğunu, fazla ödemeyi iyi niyetle alan işçinin ise daha zayıf durumda bulunduğunu değerlendirdi.

Güvenin korunması ve hakkaniyet ilkelerine dayanılarak işçiden fazla ödemenin geri istenmesinin doğru olmadığı sonucuna varıldı.

YARGITAY'DAN FARKLI DEĞERLENDİRME

Dosyanın temyiz edilmesi üzerine Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yerel mahkeme ve istinaf kararlarını bozdu.

Yargıtay, Türk Borçlar Kanunu'nun sebepsiz zenginleşmeye ilişkin hükümlerine dikkat çekerek, borç olmadığı halde yapılan ödemenin belirli şartlar altında geri istenebileceğini belirtti.

Kararda, ödemeyi yapan tarafın bir hata nedeniyle borç olmayan bir edimi yerine getirdiğini ispatlaması halinde ödediği tutarı geri talep edebileceği vurgulandı.

"HATALI ÖDEMELER GERİ İSTENEBİLİR"

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun daha önceki kararına da atıfta bulunan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, herhangi bir hukuki nedene dayanmayan salt hatalı ödemelerin sebepsiz zenginleşme hükümleri kapsamında geri istenebileceğine dikkat çekti.

Somut olayda ise işçinin daha önce açtığı fark alacak davasının reddedildiği ve bu kararın kesinleştiği belirtildi.

Yargıtay, kesinleşen dosyada bulunan bilirkişi raporunda hesaplanan fazla ödeme miktarının dikkate alınması gerektiğine hükmetti.

Bu gerekçelerle yerel mahkemenin davayı reddetmesini hatalı bulan Yargıtay, kararın bozulmasına karar verdi.