İşçiye imzalatılan tarihsiz istifa dilekçesi işvereni kurtarmadı! Mahkemeden emsal karar

Yıllarca özel güvenlik görevlisi olarak çalışan M.K., iş sözleşmesinin haksız şekilde feshedildiği iddiasıyla yargıya başvurdu. İşverenin kendisini istifa etmediği halde işten çıkardığını belirten çalışan, feshin geçersiz sayılmasını ve işe iadesini talep etti.

İşveren ise çalışan tarafından imzalanmış bir istifa dilekçesi bulunduğunu savundu. Davacı, işe başlatılmaması halinde tazminat ve boşta geçen süreye ilişkin ücretlerinin de ödenmesini istedi.

İŞ MAHKEMESİ İŞE İADE KARARI VERDİ

Dosyayı inceleyen İş Mahkemesi, işveren tarafından yapılan feshin geçersiz olduğuna karar vererek M.K.’nin işe iadesine hükmetti. Karara itiraz eden işverenin avukatı, dosyayı istinaf incelemesine taşıdı.

TARİHSİZ BELGE GERÇEK İSTİFA SAYILMADI

Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesi, dosyadaki el yazısıyla hazırlanmış ve imzalanmış istifa belgesini değerlendirdi. Tarih bulunmayan belgede, çalışanın mevcut projesinden ayrılarak başka bir projede çalışmak istediği ifadesinin yer aldığı belirtildi.

Daire, belgenin tarihsiz olması nedeniyle ne zaman düzenlendiğinin anlaşılamadığına dikkat çekti. Ayrıca belgenin gerçek bir istifa iradesini ortaya koymadığı değerlendirmesinde bulundu.

İşverenin, iş sözleşmesinin çalışan tarafından istifa yoluyla sona erdirildiğini kanıtlayamadığı sonucuna varan mahkeme, ilk derece mahkemesinin işe iade kararını yerinde buldu.

İŞE BAŞLATILMAZSA 57 BİN 240 TL TAZMİNAT ÖDENECEK

Bölge Adliye Mahkemesi, işverenin feshinin geçersizliğine ve çalışanın işe iadesine ilişkin kararı onadı. Karara göre işçi, yasal süresi içinde başvurmasına rağmen işe başlatılmazsa işveren tarafından tazminat ödenecek.

Çalışanın kıdemi ve fesih nedeni dikkate alınarak işe başlatmama tazminatı 4 aylık brüt ücret üzerinden 57 bin 240 TL olarak belirlendi.

Kararda, iş sözleşmesinin istifa nedeniyle sona erdiğini ispatlama yükümlülüğünün işverende olduğu vurgulandı. İşverenin bu yükümlülüğü yerine getirememesi nedeniyle feshin geçersiz olduğu sonucuna ulaşıldı.