Üçüncü çocuğu olan kadınlara KPSS şartsız memuriyet hakkı geliyor

Türkiye’de doğum oranlarının azalması, demografik yapıyı tehdit eden bir sorun olarak öne çıkarken, hükümet bu eğilime karşı sosyal politikalar üretmeye başladı. Meclise iletilen yasa teklifi, üçüncü kez anne olan kadınlara istihdam kapısı açmayı hedefliyor. Böylece kadınlara hem ekonomik hem de sosyal güvence sağlanması planlanıyor.

KPSS OLMADAN KAMUDA GÖREV FIRSATI

“Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” kapsamında, üçüncü çocuğunu doğuran Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı kadınlara KPSS koşulu olmadan kamuda çalışma imkânı tanınacak. İlkokul ve ortaokul mezunları hizmet kadrolarında, lise ve üniversite mezunları ise eğitim düzeylerine uygun görevlerde yer alabilecek. Atamalar noter kurası ile yapılacak ve adaylarda bazı temel koşullar aranacak: yüz kızartıcı suçlardan ceza almamış olmak, kamu haklarından mahrum olmamak ve sağlık açısından görev yapmaya engel bir durumun bulunmaması gibi.

BİR KEZ KULLANILABİLECEK

Bu hak yalnızca bir kez kullanılabilecek. Atama hakkı kazandığı hâlde göreve başlamayan ya da memurluktan kendi isteğiyle ayrılan kişiler ikinci kez başvuramayacak. Tüm başvuru ve atama süreci, Cumhurbaşkanlığı tarafından hazırlanacak yönetmelikle düzenlenecek ve işlemler 30 gün içinde tamamlanacak.

AZALAN DOĞUM ORANLARI VE YAŞLANAN NÜFUS

TÜİK verileri Türkiye'nin giderek yaşlandığını gösteriyor. 65 yaş üstü nüfusun oranı 2019'da %9,1 iken 2024’te %10,6’ya ulaştı. 2080 yılına gelindiğinde bu oranın üçte bire yaklaşması bekleniyor. Buna karşılık doğurganlık oranları kayda değer şekilde düşüşte. 2001’de 2,38 olan toplam doğurganlık hızı, 2023’te 1,51’e geriledi. Bu rakam, nüfusun kendini yenileyebilmesi için gereken 2,10’un oldukça altında.