Erken emeklilik hakkı kalkıyor mu? SGK'nın duyurusunu açıklayarak anlattı

Habertürk yazarı Ahmet Kıvanç’ın değerlendirmesine göre, SGK’nın duyurusu, bazı çalışanlar açısından kafa karışıklığına yol açtı. Peki bu düzenleme hangi anlamlara geliyor ve kimleri etkiliyor?

MESLEK KODU KISITLAMASI NE ANLAMA GELİYOR?

SGK’nın yeni uygulamasında, bazı meslek kodlarının ilgili işin risklerini yansıtmadığı ve dolayısıyla FHSZ kapsamına alınamayacağı vurgulandı. Nisan ayına ait bildirgelerin bu ay verilmesiyle birlikte, yanlış kodla yapılan bildirimlerde sistem artık hata verecek. İşverenlerin, çalışanlarının gerçek iş tanımına uygun şekilde kod girmesi ya da belge türünü değiştirmesi gerekecek.

GERÇEKTEN RİSKLİ İŞ YAPANLAR NE OLACAK?

Meslek kodu yanlış bildirilen ancak gerçekte yıpranma hakkı bulunan çalışanlar için de çözüm getirildi. İşverenler, bağlı oldukları sosyal güvenlik merkezine başvurarak çalışanlarının riskli işte fiilen görev yaptığını belgeleyebilecek. İnceleme sonucunda uygun bulunan çalışanlar için sistemde düzeltme yapılarak hizmet bildirimi sağlanacak.

ERKEN EMEKLİLİK

5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında, tehlikeli ve ağır işlerde görev yapan çalışanlar için ek prim günü hakkı tanınıyor. Bu hak sayesinde, bu alanlarda geçirilen çalışma süresine ilave prim günleri ekleniyor. 2008 sonrası getirilen bu sistem, yalnızca emeklilik yaşını öne çekmekle kalmıyor, aynı zamanda emekli maaşlarında da artış sağlıyor.

Farklı meslek grupları için belirlenen sürelerde erken emeklilik imkânı sunulurken, bu haktan yararlanabilmek için en az 3600 gün fiili hizmet süresi zammına tabi işlerde çalışmış olmak gerekiyor.

Yasal çerçevede bu kurallar hâlâ geçerli ve herhangi bir değişiklik bulunmuyor. Ancak uygulamada bazı teknik aksaklıklar ve bildirim hataları nedeniyle çalışanlar bu haktan zaman zaman yararlanmakta zorluk yaşayabiliyor.