En düşük emekli maaşı ve askerlik düzenlemesi TBMM’de kabul edildi

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu, en düşük emekli aylığını artıran kanun teklifini kabul etti. Buna göre, en düşük emekli maaşı 16 bin 881 TL’ye çıkarıldı. Kanunla birlikte askerî personelin terfi şartları ve yaş sınırlarında da önemli değişiklikler yapıldı. Korgeneral ve koramiralliğe terfi için, kuvvet harp enstitüleri komuta ve kurmay eğitimini başarıyla tamamlamak şartı getirildi.

Zaruret halinde, hizmet süresinin uzatılması için Genelkurmay Başkanlığı’nın görüşü, Milli Savunma Bakanı’nın teklifi ve Yüksek Askeri Şura’nın üçte iki çoğunluk kararı gerekiyor. Bu şekilde, muharip ve yardımcı sınıf general ve amirallerden en fazla 60 kişi, zorunlu hallerde ise 75 kişi aynı rütbede kalabilecek.

Kuvvet komutanlarının yaş haddinin 67’ye yükseltilmesiyle beraber, Cumhurbaşkanı’na bu yaşı 72’ye kadar birer yıllık sürelerle uzatma yetkisi verildi. Ayrıca, harp akademisi mezunları kuvvet harp enstitüleri komuta ve kurmay öğrenimini tamamlamış sayılacak.

TURİZM VE DOĞA KORUMA DÜZENLEMELERİ

Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararına uygun olarak, Turizmi Teşvik Kanunu’nda değişiklik yapıldı. Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından işletilen ücretsiz günübirlik tesisler, doğrudan bakanlık veya sermaye ortağı şirketler tarafından işletilecek, üçüncü kişilere devredilemeyecek.

Milli Parklar Kanunu’nda yapılan düzenlemeyle, Doğa Koruma ve Milli Parklar Döner Sermaye İşletmeleri yeniden tanımlanarak, tüm mal varlığı ve personeliyle birlikte devredildi. Muhasebe hizmetlerinin 5 yıl boyunca Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yürütülmesine izin verildi.

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI YENİLİKLERİ

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın taşra teşkilatlarının görevleri, bağlı kuruluşların taşra birimleri aracılığıyla yürütülecek. Bakanlığa döner sermaye işletmeleri kurma yetkisi verildi ve bu işletmelere 100 milyon TL sermaye tahsis edildi. Cumhurbaşkanı kararıyla bu sermaye beş katına kadar artırılabilecek.

Döner sermaye işletmelerinin gelir, gider ve denetim esasları Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın uygun görüşüyle Bakanlık tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenlenecek. Bu hükümler 24 Haziran 2025’ten itibaren yürürlüğe girecek.

GENÇLİK VE SPOR HİZMETLERİNDE ÇALIŞMA SAATLERİ VE FAZLA MESAİ DÜZENLEMELERİ

Gençlik ve Spor Bakanlığı’nda görev yapan memur ve sözleşmeli personelin çalışma saatleri, hizmetin aksamadan yürütülmesini sağlayacak şekilde düzenlenecek. Engelli ve hamile personele ilişkin mevzuat hükümleri korunacak.

Ayrıca gençlik merkezlerinde görev yapan 12 bini aşkın personele fazla çalışma karşılığı yıllık ödeme yapılacak. Fazla mesai saatleri ayda 90 saatle sınırlandırıldı ve ödeme, merkezi yönetim bütçe kanunundaki fazla çalışma saat ücretinin 5 katı üzerinden hesaplanacak.

TURİZM SEKTÖRÜNDE HAFTALIK İZİN ESNEKLİĞİ

İş Kanunu’nda yapılan değişiklikle, turizm sektöründe çalışan işçilere haftalık izin kullanımı esnekliği getirildi. Turizm işletme belgeli konaklama tesislerinde çalışan işçiler, yazılı onaylarıyla haftalık izinlerini hak kazandıkları günün ardından 4 gün içinde kullanabilecek.

Bu izin süresinde yapılan çalışmalar fazla mesai sayılmayacak ancak işçi, onayını 30 gün önceden yazılı bildirmek şartıyla geri alabilecek.

Kabul edilen kanun teklifiyle, emeklilerden askeri personele, sosyal güvenlikten turizme kadar geniş bir alanda önemli yenilikler hayata geçiyor. Yürürlüğe girmesiyle pek çok sektör ve kesim için yeni düzenlemeler uygulanacak.