Yemek kartı kullananlara kötü haber: SGK yeni sistemi devreye aldı

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işveren işlemleri genelgesinde yaptığı değişiklikle yemek yardımı uygulamasında yeni dönemi başlattı. 17 Nisan 2026 itibarıyla yürürlüğe giren düzenleme, hem işverenleri hem de milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiriyor.

YENİ DÜZENLEMEDE KRİTİK DETAY

Yeni uygulamaya göre iş yerinde çalışanlara yemek hizmeti sunulmasına rağmen ayrıca nakit ödeme ya da yemek kartı desteği verilmesi halinde, bu ödemenin tamamı prime esas kazanca dahil edilecek. Böylece söz konusu destekler için SGK primi kesilecek.

YEMEK YARDIMI İSTİSNASI 300 TL’YE ÇIKTI

İş yerinde yemek hizmeti sunulmayan durumlarda çalışanlara sağlanan günlük yemek yardımı için SGK prim istisnası artırıldı. Daha önce 158 TL olarak uygulanan günlük istisna tutarı, yeni düzenlemeyle 300 TL’ye yükseltildi.

İŞ YERİNDE VERİLEN YEMEKLER MUAF OLACAK

İşverenin yemek hizmetini doğrudan iş yerinde sunması halinde ise herhangi bir üst sınır uygulanmayacak. Yemeklerin iş yerinde hazırlanması veya catering şirketleri aracılığıyla verilmesi durumunda oluşan maliyetin tamamı SGK priminden muaf tutulacak.

SADECE ÇALIŞILAN GÜNLERİ KAPSAYACAK

Yeni sistemde yemek yardımı istisnası yalnızca fiilen çalışılan günlerde geçerli olacak. Tatil, yıllık izin ya da sağlık raporu gibi çalışılmayan günlerde yapılan ödemeler istisna kapsamına alınmayacak.

ASGARİ ÜCRET İÇİNDE GÖSTERİLEMEYECEK

Düzenlemeyle birlikte işverenlerin yemek ücretini asgari ücretin içinde göstermesinin de önüne geçildi. Buna göre yemek bedelinin çalışanlara asgari ücrete ek olarak ödenmesi gerekecek.

USULSÜZ UYGULAMALARA AĞIR YAPTIRIM

SGK, yemek yardımı adı altında farklı ödeme kalemleri gösterilerek prim yükümlülüğünden kaçınılmasının tespit edilmesi halinde işverenlere idari para cezası uygulanacağını duyurdu. Ayrıca gecikme zammı ve asgari ücret desteğinin kesilmesi gibi yaptırımlar da devreye alınacak.