Yargıtay’dan hileli ödemelere karşı emsal karar! İsa Karakaş'tan 'imzalamayın' uyarısı

Çalışan ücretlerinin eksiksiz olarak bordroya yansıtılması iş hayatında kritik öneme sahip. Bazı işverenlerin, maaşın bir kısmını bankadan diğer kısmını elden ödeyerek vergi ve prim yükünü azaltmaya çalıştığı iddia ediliyor. Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş, bu uygulamaların hem çalışan hem de devlet için ciddi kayıplara yol açtığını belirtti. Karakaş, “İşçi maaşlarının ve fazla mesailerinin bir kısmının elden ödenmesi ya da çeşitli bordro hileleriyle kamufle edilmesi oldukça yaygın bir uygulamadır” dedi.

YARGITAY’DAN EMSAL NİTELİĞİNDE KARAR

Karakaş, Yargıtay’ın bu yıl verdiği karara işaret ederek, çalışanları uyardı: “Devletin kayıplarının yanı sıra asıl mağdur olan çalışanlardır. Eksik bordrolama ve SGK bildirimlerindeki hatalar, emeklilik, işsizlik maaşı, rapor paraları ve tazminat ödemelerinde eksikliklere neden olmaktadır.” Yargıtay’ın emsal kararı, işçilerin fazla mesai ve ek ödemelerinin bordroda doğru şekilde gösterilmesini sağlayacak düzenlemeleri içeriyor.

BORDROYU İMZALAMADAN ÖNCE DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER

Karakaş, işçilere kritik bir uyarıda bulundu: “Ücretler eksikse bordroyu imzalamayın. Fazla çalışma iddiaları yazılı delillerle desteklenmelidir. İmzalı bordro, bordronun sahteliği ispatlanana kadar kesin delil niteliğindedir. Bu nedenle, bordro imzalanmadan önce dikkatli olmak gerekir.”

Fazla çalışma ispatı için işyeri kayıtları, giriş-çıkış belgeleri ve yazışmalar delil olarak kabul ediliyor. Somut delillerin bulunmaması durumunda tanık ifadeleri ve işin niteliği de dikkate alınabiliyor. Karakaş, sadece şahit beyanıyla iddiayı kanıtlamanın yeterli olmadığını vurguladı.

HİLELİ BORDROLAR ÜZERİNDEN HESAPLAMA YAPILAMAZ

Yargıtay, bordrolarda fazla çalışma, hafta tatili ve bayram ödemeleri gibi hileli tahakkukların işçi aleyhine delil olarak kabul edilmeyeceğini açıkladı. Karakaş, “Bordro hileliyse, bu tahakkuklar göz ardı edilmeli ve gerçek ücret üzerinden hesaplama yapılmalıdır” dedi.

İşçilerin haklarını koruması ve eksik ödemelerden kaynaklanan mağduriyetleri önlemesi için Yargıtay kararı yol gösterici nitelikte. Bordroların dikkatlice incelenmesi ve gerekirse hukuki danışmanlık alınması, çalışanların hak kaybına uğramasını önleyecek.