Yargıtay’dan emsal karar: Pandemideki ücretsiz izinler kıdem tazminatına eklenecek

29 Mayıs 2025 tarihli karara göre, pandemi döneminde geçici 10/2. madde kapsamında uygulanan zorunlu ücretsiz izinler, işçinin kıdem tazminatı ve yıllık izin hesabında bildirim süresine eklenen 6 haftayı aşmamak şartıyla hizmet süresinden sayılacak. Bu sürenin üzerindeki ücretsiz izinler ise hesaplamaya dahil edilmeyecek.

YÜZ BİNLERCE ÇALIŞANA YENİ HAK DOĞDU

Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, kararın çalışanlar açısından büyük bir dönüm noktası olduğunu belirterek, “Bu kararla birlikte yüz binlerce çalışan eksik ödenmiş kıdem tazminatını ve yıllık izin hakkını alabilecek” dedi. Karakaş, işverenlerin de bu kararı dikkate alarak mahkeme masraflarıyla karşılaşmamaları için gerekli düzeltmeleri yapmaları gerektiğini vurguladı.

BÖLGE MAHKEMELERİNDEKİ ÇELİŞKİLERE NOKTA KONULDU

Pandemi döneminde ücretsiz izin sürelerinin hesaba katılıp katılmayacağına ilişkin farklı kararlar veren bölge adliye mahkemelerindeki uyuşmazlık, Yargıtay’ın bu kararıyla netleşmiş oldu. Yargıtay, işçilerin mağduriyetini ve işverenlerin zorunluluk karşısında aldığı önlemleri gözeterek daha adil bir denge kurulması gerektiğini ifade etti.

Uzmanlara göre, işçiler öncelikle işverenlerine başvurarak emsal kararı gerekçe gösterebilir. Talep reddedildiği takdirde dava açıldığında işçilerin davayı kazanma ihtimali yüksek. İşten ayrılan işçiler için de 5 yıllık zaman aşımı süresi bulunuyor.