"Tek erkek" rezervasyonuna ret pahalıya patladı: Otele rekor ceza

Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK), Antalya’daki bir otelin erkek müşterinin rezervasyon talebini reddetmesine ilişkin dikkat çeken bir karara imza attı.

Kurum, “tek bay rezervasyon kontenjanlarının dolu olduğu” gerekçesiyle konaklama hizmeti verilmemesini cinsiyet temelinde ayrımcılık olarak değerlendirerek otele 256 bin 357 lira idari para cezası kesti.

ŞİKAYET BAŞVURUSUYLA SÜREÇ BAŞLADI

Karara göre bir vatandaş, Antalya’daki otele yaptığı rezervasyon başvurusunun kabul edilmemesi üzerine TİHEK’e başvuruda bulundu.

Başvuruda, otelin yalnız seyahat eden erkek müşterilere rezervasyon oluşturmadığı iddia edildi.

OTELDEN “DOLULUK” SAVUNMASI

İnceleme kapsamında otel yönetimi savunma yaptı.

Savunmada, başvurunun yapıldığı tarihlerde otelin doluluk oranının yüzde 90’ın üzerinde olduğu belirtilerek yoğun dönemlerde çift ve aile konaklamalarına öncelik verildiği ifade edildi.

Otel yetkilileri, uygulamanın tamamen ticari nedenlerle yapıldığını savunarak, rezervasyonun reddedilmesinin başvuranın cinsiyetiyle ilgili olmadığını ileri sürdü.

VİDEO KAYITLARI İNCELENDİ

TİHEK tarafından yapılan değerlendirmede ise başvuru sahibinin sunduğu video kayıtları incelendi.

Kayıtlarda rezervasyon görevlisinin, “Tek bay rezervasyon oluşturamıyoruz, bay-bayan ya da aile olarak kabul edebiliyoruz” ifadelerini kullandığı tespit edildi.

Bu ifadeler doğrultusunda kurum, otelin cinsiyet temelinde ayrımcılık yaptığı sonucuna vardı.

TİHEK’TEN AYRIMCILIK KARARI

Kurul kararında, Birleşmiş Milletler Medeni ve Siyasi Haklar Sözleşmesi’ne de atıfta bulunuldu.

Kararda herkesin yasalar önünde eşit olduğu ve hiçbir ayrım gözetilmeksizin eşit koruma altında bulunduğu vurgulandı.

TİHEK, somut olayda başvuru sahibine yalnızca cinsiyeti nedeniyle farklı muamele uygulandığını ve bu durumun makul bir gerekçeyle açıklanamadığını belirtti.

“KONAKLAMA HAKKINDAN MAHRUM BIRAKILDI”

Kurul değerlendirmesinde, erkek müşterinin yalnızca cinsiyeti nedeniyle konaklama hizmetinden yararlanamadığı ifade edildi.

Bu nedenle otelin, 6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu kapsamında düzenlenen ayrımcılık yasağını ihlal ettiğine hükmedildi.