Staj ve çıraklık süreleri emeklilik başlangıcı sayılacak mı? Gözler Meclis'te

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından, şimdi de staj ve çıraklık dönemindeki sigortalılık sürelerinin emeklilik başlangıcı sayılıp sayılmayacağı konusu, milyonlarca çalışanın gündemindeki yerini koruyor. Lise ve üniversite yıllarında staj yapan ancak bu süreleri emeklilik hizmet başlangıcı olarak kullanamayan vatandaşlar, bu mağduriyetin giderilmesi için Meclis'ten gelecek karara odaklandı.

STAJ SÜRELERİ EMEKLİLİĞE DAHİL EDİLECEK Mİ?

Mevcut Sosyal Güvenlik sistemi kapsamında, çıraklık ve stajyerlik dönemlerinde sadece kısa vadeli sigorta kollarına (iş kazası, meslek hastalığı ve genel sağlık sigortası) prim ödeniyor. Emeklilik için gerekli olan malullük, yaşlılık ve ölüm (uzun vadeli) sigorta primleri yatırılmadığı için, staj süreleri sigorta başlangıcı olarak kabul edilmiyor ve emeklilik hesabına katılmıyor.

KANUN TEKLİFİ MECLİS'E SUNULDU

Uzun süredir devam eden bu mağduriyetin çözümü için önemli bir adım atıldı. Hatay Milletvekili Nermin Yıldırım Kara, staj sürelerinin emeklilik için belirleyici tarih olması gerektiğini belirtti.

BORÇLANMA HAKKI TALEP EDİLİYOR

"Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi", aday çırak, çırak ve stajyer öğrencilerin bu sürelerinin borçlanma yoluyla sigortalılık başlangıç tarihini geriye çekmesini talep ediyor. Teklifin yasalaşması halinde, staj ve çıraklık döneminde sigortası başlayanlar, geriye dönük prim borçlanması yaparak erken emeklilik hakkı kazanabilecek.

EYT KAPSAMINA ALINMAMIŞLARDI

2023 yılında yürürlüğe giren ve 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlara emeklilik yolunu açan 7438 Sayılı Kanun, çırak ve stajyerlik sürelerini kapsamadığı için bu kişiler EYT düzenlemesinden yararlanamamıştı.