Ocakta tazminat hesapları değişiyor! En düşük kıdem tazminatı 42 bin TL'yi aşabilir

Çalışanların işten ayrılırken elde edebileceği kıdem ve ihbar tazminatlarında yeni yıl hesapları gündeme geldi. Ocak ayında maaşlarda yapılacak artışın yanı sıra memur maaş katsayısındaki değişim de tazminat tutarlarını doğrudan etkileyecek.

Özellikle asgari ücrette yapılacak artış, en düşük kıdem ve ihbar tazminatı tutarlarını yukarı çekerken, memur maaş katsayısındaki değişim kıdem tazminatı tavanını belirleyecek.

KIDEM TAZMİNATI KİMLERE ÖDENİYOR?

Kıdem tazminatı, belirli şartları sağlayan çalışanlara işten ayrılmaları halinde ödeniyor. Kendi isteği ve kusuru dışında işten çıkarılanların yanı sıra emeklilik, askerlik, kadın çalışanlarda evlilik ve haklı nedenle fesih gibi durumlarda da kıdem tazminatı hakkı doğabiliyor.

Bu haktan yararlanabilmek için aynı işverene bağlı iş yerinde en az 1 yıl çalışmış olmak gerekiyor.

Kıdem tazminatı hesabında çalışanın son giydirilmiş brüt ücreti dikkate alınıyor. Düzenli olarak yapılan bazı ödemeler de brüt ücrete eklenerek hesaplamaya dahil ediliyor.

Çalışılan toplam süre ile giydirilmiş brüt ücret çarpılıyor ve hesaplanan tutardan damga vergisi kesilerek ödeme yapılıyor.

EN DÜŞÜK KIDEM TAZMİNATI 42 BİN LİRAYI AŞABİLİR

Mevcut hesaplamada asgari ücretli çalışan için bir yıllık en düşük brüt kıdem tazminatı 33 bin 30 lira seviyesinde bulunuyor. Damga vergisi kesintisinin ardından çalışanın eline geçen net tutar 32 bin 779,31 lira oluyor.

Orta Vadeli Program'daki yüzde 28,4'lük 2026 enflasyon tahmini oranında artış gerçekleşmesi halinde yıllık en düşük kıdem tazminatının brüt 42 bin 410,52 liraya, net 42 bin 88,63 liraya yükselmesi bekleniyor.

Asgari ücretin yüzde 30 oranında artırılması senaryosunda ise yıllık en düşük kıdem tazminatının brüt 42 bin 939 liraya, damga vergisi sonrası net 42 bin 613,10 liraya çıkacağı hesaplanıyor.

KIDEM TAZMİNATI TAVANI 80 BİN LİRAYA YAKLAŞABİLİR

Kıdem tazminatındaki artış yalnızca asgari ücretle sınırlı olmayacak. Yüksek ücretle çalışanların alabileceği kıdem tazminatında belirleyici olan tavan tutarı da memur maaş katsayısındaki değişime göre yeniden hesaplanacak.

Mevcut kıdem tazminatı tavanı 73 bin 729,87 lira olarak uygulanıyor. Ücreti bu tutarın üzerinde olan çalışanlara, her tam çalışma yılı için en fazla kıdem tazminatı tavanı üzerinden ödeme yapılabiliyor.

Yüzde 7'lik memur maaş katsayısı artışı senaryosunda tavanın 78 bin 891,96 liraya, damga vergisi sonrası net tutarın ise 78 bin 292,18 liraya yükselmesi bekleniyor.

Artışın yüzde 8,73 olması halinde kıdem tazminatı tavanının 80 bin 166,49 liraya, net ödemenin ise 79 bin 558,02 liraya ulaşabileceği hesaplanıyor.

İHBAR TAZMİNATI ÇALIŞMA SÜRESİNE GÖRE HESAPLANIYOR

İhbar tazminatında ise çalışanın aynı iş yerindeki kıdem süresi belirleyici oluyor. İş Kanunu kapsamında uygulanacak ihbar süreleri şöyle:

• 6 aydan az çalışma: 2 hafta
• 6 ay-1,5 yıl arası çalışma: 4 hafta
• 1,5-3 yıl arası çalışma: 6 hafta
• 3 yıldan fazla çalışma: 8 hafta

İhbar süresine uyulmadan işten çıkarılan çalışana, bu süreye karşılık gelen ücret tutarında ihbar tazminatı ödeniyor. Hesaplama brüt ücret üzerinden yapılırken, gerekli vergi kesintileri uygulanıyor.

ASGARİ ÜCRETLİNİN İHBAR TAZMİNATI NE KADAR OLACAK?

Mevcut hesaplamaya göre asgari ücretli bir çalışanın 2 haftalık ihbar tazminatı 12 bin 984,92 lira seviyesinde bulunuyor.

Ücretlerde yüzde 28,4'lük artış olması halinde bu tutarın 16 bin 672,64 liraya, yüzde 30'luk artışta ise 16 bin 880,40 liraya çıkması bekleniyor.

4 haftalık ihbar tazminatı mevcut 25 bin 969,82 liradan yüzde 28,4'lük artışla 33 bin 345,25 liraya, yüzde 30'luk artışla 33 bin 760,77 liraya yükselebiliyor.

6 haftalık ihbar tazminatının ise mevcut 38 bin 954,72 liradan sırasıyla 50 bin 17,86 lira ve 50 bin 641,14 liraya çıkacağı hesaplanıyor.

8 haftalık ihbar tazminatı da mevcut 51 bin 939,63 lira seviyesinden yüzde 28,4'lük artışla 66 bin 690,48 liraya, yüzde 30'luk artışla 67 bin 521,52 liraya ulaşabilecek.

OCAK AYI RAKAMLARI BELİRLEYECEK

Ocak ayında ücretlerde ve memur maaş katsayısında yapılacak değişiklikler, çalışanların tazminat hesaplarında da yeni rakamları ortaya çıkaracak.

Asgari ücretteki artış kıdem ve ihbar tazminatının alt seviyelerini etkilerken, memur maaş katsayısındaki değişiklik özellikle yüksek ücretli çalışanlar açısından kıdem tazminatı tavanını belirleyecek. kesin tutarlar ise ilgili artışların açıklanmasıyla netleşecek.