Milyonlarca çalışana müjde! Günlük yemek bedeli iki katına çıktı
Çalışanların uzun süredir merakla beklediği yemek parası düzenlemesinde, iş yerinde yemek imkanı sunulmayan çalışanlara nakit ya da yemek kartı olarak verilen günlük yemek desteğindeki Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) prim istisnası 300 TL olarak belirlendi.
Yeni mevzuata göre, işverenlerin yemek hizmetini doğrudan kendi bünyelerinde sunması durumunda herhangi bir tutar kısıtlaması uygulanmayacak. Yemeklerin iş yerinde pişirilmesi ya da dışarıdan catering şirketi aracılığıyla temin edilmesi fark etmeksizin, oluşan maliyetin tamamı SGK priminden muaf tutulacak.
İş yerinde yemek hizmeti sunulmasına rağmen çalışanlara ek olarak nakit ödeme ya da yemek kartı desteği verilmesi halinde, bu ekstra ödemelerin tamamı prime esas kazanca (PEK) dahil edilecek.
MUAFİYET SADECE ÇALIŞILAN GÜNLERİ KAPSAYACAK
Düzenlemedeki en önemli kriterlerden biri, uygulamanın yalnızca fiilen çalışılan günleri kapsaması oldu. Buna göre istisna dışı bırakılan durumlar şunlardır:
- Resmî ve haftalık tatil günleri,
- Çalışanın raporlu olduğu süreler,
- Yıllık ve mazeret izin günleri.
Belirtilen bu süreler için ödenen yemek bedelleri, prim istisnası kapsamında değerlendirilmeyecek.
YEMEK BEDELİ ASGARİ ÜCRETE DAHİL EDİLEMEYECEK
Yeni kararla birlikte, yemek ücretlerinin asgari ücretin bir parçası gibi gösterilmesinin de önüne geçildi. SGK’nin paylaştığı esaslara göre, yemek bedelinin artık asgari ücrete ilave olarak ödenmesi zorunlu olacak. Bu adımın, çalışanların yan haklarının korunması noktasında büyük bir önem taşıdığı vurgulanıyor.
SGK VE MALİYE ARASINDAKİ KARMAŞA SON BULDU
Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş’ın paylaştığı bilgilere göre, yapılan bu hamleyle birlikte SGK ve Maliye uygulamaları arasındaki farklılıklar giderilerek tam uyum sağlandı. Düzenlemenin, özellikle şirketlerin muhasebe ve insan kaynakları birimlerinde uzun süredir yaşanan uygulama karmaşasını netliğe kavuşturması hedefleniyor.
USULSÜZLÜK YAPAN İŞVERENLERE AĞIR YAPTIRIM
SGK, yemek bedeli adı altında farklı ödemeler gerçekleştirerek prim kaçırma girişiminde bulunan işverenlere karşı sıkı tedbirler alınacağını açıkladı. Kurallar dışına çıkan ve usulsüzlük yaptığı tespit edilen işletmelere şu yaptırımlar uygulanacak:
- İdari para cezası,
- Gecikme zammı,
- Faydalanılan asgari ücret desteğinin iptal edilmesi.
Kaynak:Haber Merkezi
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.