Çalışanlar için büyük risk: Meslek kodu hatası emekliliği geciktirebilir uyarısı

Milyonlarca çalışan için kritik bir uyarı geldi. Uzmanlara göre, SGK hizmet dökümünde yer alan meslek kodu pek çok kişi tarafından bilinmiyor ve bu durum ileride ciddi sorunlara yol açabiliyor. Emekliliğin planlanan tarihte gerçekleşmemesinin en temel nedenlerinden birinin yanlış girilmiş meslek kodları olduğu belirtildi.

Kanal D Haber’in aktardığına göre, çalışanların büyük bölümü meslek kodunu bilmiyor. Oysa bu kodlar, özellikle yıpranma payı olan işlerde hayati önem taşıyor.

“KODLAR FARKLI GİRİLMİŞ OLABİLİYOR”

SGK Uzmanı Melis Elmen, meslek kodlarının doğru girilmesinin emeklilik sürecinin sağlıklı işlemesi için şart olduğunu belirterek şu ifadeleri kullandı:

"Bazı dönemlerde kodlar farklı girilmiş olabiliyor. Yıpranma payı olan mesleklerde basın, gemi, madencilik gibi bu durum çok önemlidir. Örneğin siz satış müdürü olduğunuz halde çaycı olarak gösteriliyorsanız bu ciddi bir problemdir."

PRİM HESAPLAMASI İLE SGK HESABI TUTMAYABİLİYOR

Uzmanlar, meslek kodunun yapılan işle uyumlu olmaması durumunda hem prim hesaplamasında hem de emeklilik başvurularında uyuşmazlık yaşanabildiğini ifade ediyor. Çalışanların en büyük şoku ise genellikle emeklilik müracaatı sırasında ortaya çıkıyor. Prim hesaplaması ile SGK’nın hesabı çoğu zaman birbirini tutmayabiliyor.

“EN ÇOK ŞİKAYET EMEKLİLİK MÜRACAATINDA”

SGK Uzmanı Elmen, yanlış meslek kodu nedeniyle reddedilen emeklilik başvurularının yaygın olduğunu vurguladı:

"En çok şikayetler emeklilik müracaatında geliyor. Birey yıpranma payı olduğunu biliyor ve bu şekilde emeklilik başvurusu yapıyor ancak başvurusu reddediliyor."

“E-DEVLET’TEN MUTLAKA KONTROL EDİN”

Meslek kodunun doğruluğunu kontrol etmek isteyen çalışanların ilk olarak e-Devlet üzerinden SGK hizmet dökümüne bakması gerekiyor. Elmen süreçle ilgili şu önerileri sıraladı:

Önce e-Devlet’ten SGK hizmet dökümü kontrol edilmeli.
Yanlışlık varsa işverene bildirim yapılmalı.
İşveren düzeltme yapmazsa Alo 170 veya CİMER’e şikayet edilebilir.
Son çare olarak arabulucuya gidilebilir veya dava açılabilir.

Özellikle gemi, maden, sağlık sektörü ve kolluk kuvvetleri gibi yıpranma payı bulunan mesleklerde çalışanların meslek kodunu mutlaka kontrol etmeleri gerektiği vurgulandı.