Bayram mesai ücretleri belli oldu: Hangi çalışan ne kadar alacak?

Bayram mesai ücretleri belli oldu: Hangi çalışan ne kadar alacak?

Bayramda çalışanların hak ettiği ek ücret belli oldu. Mesai iki yevmiye üzerinden hesaplanıyor, hafta sonuna denk gelirse yüzde 50 artıyor. Arife günü, fazla mesai ve üst düzey yöneticiler için özel kurallar da açıklandı.

Dini ve resmi bayramlarda çalışan personel, bayram mesaisi adı altında ek ödeme alıyor. Mesai ücreti, günlük ücretin iki katı olarak hesaplanıyor. Aylık brüt maaş 30’a bölünüyor, çıkan günlük ücret 2 ile çarpılarak mesai tutarı bulunuyor.

ASGARİ ÜCRETLİNİN BAYRAM MESAİSİ

2026 yılı brüt asgari ücreti 33.030 TL. Günlük mesai ücreti 1.101 TL, bayram mesaisi ise 2.202 TL olarak hesaplanıyor. Ramazan Bayramı’nda arife günü dahil 3,5 günlük mesai yapan bir asgari ücretli, toplam 3.853 TL ek ödeme alabiliyor.

HAFTA SONU MESAİSİ ARTIYOR

Bayram mesaisi hafta sonuna denk gelirse, ödeme yüzde 50 artıyor ve 2,5 kat yevmiye ödeniyor. Örnek: 3,5 günlük bayram mesaisinde asgari ücretli 4.954,50 TL ek mesai alabiliyor.

FAZLA MESAİ VE KISA SÜRELİ ÇALIŞMA

Bayramda fazla mesai, normal mesai ücretinin yüzde 50 fazlası üzerinden ödeniyor. Sadece bir saat bile çalıştırılan personele tam günlük ücret ödeniyor.

BAYRAMDA ÇALIŞMA ZORUNLU MU?

İş Kanunu’na göre bayramda çalışma zorunlu değil. Çalışanın onayı şart. Ancak iş sözleşmesinde çalışma şartı varsa, işveren talep ettiğinde mesai zorunlu hale gelebiliyor.

ARİFE GÜNÜ ÖZEL KURALLAR

Arife günü 13:00’e kadar yapılan mesai tam gün sayılıyor. Öğleden sonra çalışılırsa, işveren ekstra mesai ücreti ödemek zorunda.

BAYRAM MESAİSİNE FAİZ UYGULAMASI VE KIDEM

Mesai, normal maaşla birlikte ödeniyor. Ödeme gecikirse, İş Kanunu’na göre faiz talep edilebiliyor. Bayram mesaisi, kıdem tazminatına da ekleniyor.

ÜST DÜZEY YÖNETİCİLER VE İZİN SEÇENEĞİ

Üst düzey yöneticiler mesai ücreti alamıyor; çalıştıklarını ispatlarsa ödeme alabilirler. Çalışan isterse mesai yerine bayramda izin kullanabilir; bu durumda ek ödeme yapılmaz ama normal maaş ödenir.

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.