İşe iade davaları için AYM'den yeni karar

Anayasa Mahkemesi (AYM), işe iade davalarında işçilerin adalet yolunda karşılaştığı önemli bir engeli kaldırdı. Mahkeme, işçinin hem asıl işveren hem de alt işveren için ayrı ayrı arabuluculuk başvurusu yapma zorunluluğunu iptal etti.

İŞ MAHKEMELERİ KANUNU'NDAKİ MADDE İPTAL EDİLDİ

Karar, İş Mahkemeleri Kanunu'nda yer alan ve işe iade taleplerinde arabuluculuğu düzenleyen hükmün, Anayasa'nın 13. ve 36. maddelerine aykırı olduğu gerekçesiyle alındı. İptal kararı, 17 Ekim 2025 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

ARABULUCULUK SÜRECİ İŞÇİYİ ZORLUYORDU

AYM kararında, işçinin işe iade için hem taşeron (alt işveren) hem de asıl işvereni bilmesinin ve bu iki tarafa karşı birlikte arabuluculuk süreci yürütmesinin orantısız bir yük oluşturduğu vurgulandı.

MAHKEMEYE ERİŞİM HAKKI KISITLANIYORDU

Yüksek Mahkeme, düzenlemenin görünürde taraf sıfatının netleştirilmesini amaçladığını, ancak bu zorunluluğun işçinin mahkemeye erişim hakkını kısıtladığını belirtti. Bu durumun işçi açısından adil yargılanma hakkına da zarar verdiği kaydedildi.

"KATLANILMASI MÜMKÜN DEĞİL" VURGUSU

NTV'nin aktardığına göre AYM, işçinin taraf olmadığı işverenler arasındaki hukuki ilişkiyi araştırarak süreci yürütmesinin, işçiye "katlanılması mümkün olmayan" bir yük getirdiğini ifade etti. Bu gerekçeyle söz konusu düzenleme Anayasa'ya aykırı bulundu.