Musk’ın CEO maaş paketinde yeni dönem: İptal kararı bozuldu

Musk’ın CEO maaş paketinde yeni dönem: İptal kararı bozuldu
Delaware Yüksek Mahkemesi, Elon Musk’ın 2018 yılına ait CEO maaş paketine ilişkin temyiz başvurusunda alt mahkemenin iptal kararını bozdu. Mahkeme, iptalin “aşırı” olduğu görüşüne varırken sembolik 1 dolarlık tazminata hükmetti.

ABD’nin Delaware eyaletinde uzun süredir tartışma konusu olan Elon Musk’ın rekor düzeydeki CEO maaş paketine ilişkin davada kritik bir aşamaya gelindi. Delaware Yüksek Mahkemesi, daha önce verilen iptal kararını geçersiz sayarak sürece yeni bir yön verdi.


Mahkeme kararında, alt mahkemenin Musk’ın 2018 yılında onaylanan maaş paketini tamamen iptal etmesinin “aşırı bir hukuki adım” olduğu ifade edildi. Yüksek Mahkeme, bu tür iptallerin yalnızca açık ve zorunlu durumlarda uygulanabileceğine dikkat çekti. Karar kapsamında sembolik nitelikte 1 dolarlık tazminat ödenmesine hükmedildi.


Delaware Yargıcı Kathaleen McCormick, 2024 yılı ocak ayında verdiği kararla Musk’ın yaklaşık 56 milyar dolarlık CEO maaş paketinin adil olmayan koşullarda belirlendiğini savunarak iptaline karar vermişti. Bu karar, ABD iş dünyasında ve yatırımcı çevrelerinde geniş yankı uyandırmıştı.

MUSK’TAN DELAWARE ÇIKIŞI

İptal kararının ardından Elon Musk, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada şirketlerin Delaware’de kurulmasını eleştirmişti. Musk, bu süreçten sonra Tesla’nın şirket merkezini Texas’a taşıma planını duyurmuştu.

Tesla hissedarları, 2024 haziran ayında yapılan genel kurulda hem Musk’ın maaş paketini yeniden onayladı hem de şirketin Texas’a taşınmasına destek verdi. Ancak Yargıç McCormick, aralık ayında iptal kararını yinelemişti.

Başlangıçta yaklaşık 56 milyar dolar olarak hesaplanan maaş paketinin, Tesla hisselerindeki yükselişle birlikte 100 milyar doların üzerine çıktığı tahmin ediliyor. Yüksek Mahkeme’nin kararı, hem Musk hem de büyük ölçekli yönetici maaşları açısından emsal niteliği taşıyor.

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.