Musk'ın 878 milyar dolarlık maaş paketindeki 'ince ayar': 'Mars' hedeflerini vurmasa bile milyarlar kazanabilir

Tesla yönetim kurulu, Eylül ayında Elon Musk'a 10 yıl içinde 878 milyar dolarlık hisse senedi kazandıracak devasa bir ödeme paketi sunduğunda, yatırımcılara bu paranın ancak "Mars'a roket göndermek" kadar zorlu hedeflere ulaşılması durumunda ödeneceği güvencesini vermişti. Yönetim, Musk'ın Tesla'yı ve toplumu robotik, otonom sürüş ve karlılık alanlarında "tamamen dönüştürmesi" gerektiğini, aksi takdirde "sıfır" alacağını belirtmişti. Ancak uzmanlarla yapılan bir Reuters analizine göre, Musk bu hedeflerin çoğunu ıskalasa bile on milyarlarca dolarlık bir servet elde edebilir.

MİLYARLARCA DOLARLIK 'KOLAY' HEDEFLER

Reuters'ın incelemesine göre Musk, yönetim kurulunun belirlediği ve Tesla'nın ürünlerini veya iş modelini kökten değiştirmesi gerekmeyen daha kolay hedeflerden birkaçını tutturarak 50 milyar dolardan fazla kazanabilir. Hatta en kolay iki hedefi tutturması ve hisse senedinde mütevazı bir artış sağlaması bile Musk'a 26 milyar dolar kazandırabilir. Araştırma firması Equilar'a göre bu rakam, Meta'dan Mark Zuckerberg, Oracle'dan Larry Ellison ve Apple'dan Tim Cook gibi en çok kazanan diğer sekiz CEO'nun ömür boyu toplam kazancından daha fazla bulunuyor.

Dört otomotiv uzmanına göre, Musk'ın araç satış hedefleri "olağanüstü derecede kolay" gözüküyor. Musk, önümüzdeki on yıl boyunca yılda ortalama sadece 1,2 milyon araç satarsa ve Tesla'nın piyasa değeri 1,4 trilyon dolardan 2 trilyon dolara çıkarsa, 8,2 milyar dolar kazanıyor.

Paketteki diğer üç ürün geliştirme hedefi ise o kadar muğlak bir dille yazılmış ki, altı robotik ve otonom sürüş uzmanına göre Musk'a karı önemli ölçüde artırmadan büyük ödemeler sağlayabilir. Her bir hedef, Musk'a 2 trilyon ile 8,5 trilyon dolar arasındaki piyasa değeri hedeflerine ulaşması koşuluyla %1'lik Tesla hissesi veriyor.

İŞİN ZOR KISMI KARLILIK

Ancak ödeme paketinin yapısı, Musk'ın herhangi bir kar hedefine ulaşmadan da devasa ödemeler almasına olanak tanıyor. Her hedef, piyasa değerindeki bir artışla birleştiğinde aynı %1'lik hisse ödemesini sunuyor. Yani Musk, örneğin karı beş katına çıkarmak gibi zor bir hedef yerine, nispeten kolay olan araç satışı veya FSD aboneliği hedeflerini tutturarak aynı parayı kazanabiliyor.

Tesla yönetim kurulu, yaptığı açıklamada "Önerilen ödeme paketi, hissedarlar şirketin değerinin neredeyse ikiye katlandığını görene ve operasyonel bir dönüm noktasına ulaşılana kadar CEO'muz için sıfır değerindedir" dedi. Ancak Musk, müzakereler sırasında yönetimle anlaşamazsa "diğer girişimlere öncelik verme" ihtimalini gündeme getirerek elini güçlendirdi. Kurumsal yönetim uzmanları, yönetimin geleceğini bu kadar açık bir şekilde tek bir lidere bağlayarak büyük bir risk aldığını belirtiyor.