Meta’da 'yapay zeka' uğruna dev tensikat: 8 bin kişiyle yollar ayrılıyor

Meta İnsan Kaynakları Müdürü Janelle Gale’in çalışanlara gönderdiği notla resmileşen süreç, 20 Mayıs itibarıyla yürürlüğe girecek. Şirket, 2026 yılı için sermaye harcaması (CapEx) öngörüsünü 115-135 milyar dolar aralığına çıkararak, geçtiğimiz yıla oranla neredeyse iki katı bir yatırım bütçesi belirledi. İşten çıkarılan çalışanlara ABD’de 16 haftalık temel ücret ve her hizmet yılı için ek iki haftalık tazminat paketi sunulurken; Wedbush analisti Dan Ives gibi piyasa uzmanları, bu operasyonun Meta'nın uzun vadeli kârlılığı için "gerekli bir sancı" olduğunu savunuyor. 29 Nisan’daki mali rapor, bu devasa nakit akışı değişiminin piyasa tarafından nasıl fiyatlanacağını belirleyen ana unsur olacak.

NEDEN 135 MİLYAR DOLAR?

Meta’nın 2025’te 72 milyar dolar olan harcama kalemini 2026’da 135 milyar dolara kadar çıkarma potansiyeli, şirketin "AI Silahlanma Yarışı"nda geri kalmama kararlılığını gösteriyor. Bu bütçenin büyük kısmı, NVIDIA'nın H100 ve üstü yeni nesil çiplerine, devasa enerji tüketen veri merkezlerine ve özel yapay zeka modelleri (Llama serisi) için gereken işlem gücüne gidecek. Meta, personel giderlerini (Opex) %10 azaltarak elde ettiği tasarrufu, geleceğin teknolojisi olan otonom sistemlere ve reklam optimizasyon botlarına yatırıyor. Teknik olarak bu durum, şirketin "emek yoğun" bir yapıdan "sermaye yoğun" bir teknoloji devine evrilme sürecidir.

Teknoloji sektöründe artık "kaç kişiyi işe aldığınız" değil, "çalışan başına ne kadar kâr elde ettiğiniz" en önemli başarı kriteri haline geldi. Meta'nın 78 bin 865 kişilik dev kadrosundaki bu daralma, Wedbush analistlerine göre yönetimin "maliyet disiplini" mesajı vermesini sağlıyor. Yatırımcılar, 29 Nisan'daki bilançoda özellikle yapay zeka destekli reklam gelirlerindeki artışın, artan CapEx maliyetlerini ne kadar karşılayabildiğine odaklanacak. Eğer Meta, daha az çalışanla daha yüksek reklam dönüşümü sağladığını kanıtlarsa, hissedeki bu %2,3’lük düşüş kalıcı olmayabilir.

İşten çıkarmaların yürürlüğe gireceği 20 Mayıs tarihi, genellikle şirketlerin ikinci çeyrek operasyonel planlamalarını finalize ettiği döneme denk gelir. Meta'nın bu tarihi seçmesi, kıdem tazminatı yüklerini ikinci çeyrek bilançosuna yansıtıp, yılın ikinci yarısına (H2) daha "hafiflemiş" ve yüksek nakit akışına sahip bir bilanço yapısıyla girme arzusunu gösteriyor.