İyileştirirken iyileşememek: Hekimlerin 180 gün kabusu
Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası (AHESEN), hekim, ebe ve hemşirelerin uzun süreli hastalık durumlarında yaşadığı hak kayıplarına tepki gösterdi.
Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası (AHESEN), aile hekimliği sisteminde görevli sağlık personelinin uzun süreli hastalık ve izin süreçlerinde karşılaştığı mağduriyetleri gündeme taşıdı. AHESEN Genel Başkanı Dr. Ahmet Kandemir, kanser tedavisi, ağır kaza veya kalp krizi gibi ciddi sağlık sorunları yaşayan sağlık çalışanlarının, 180 günü aşan rapor süreleri nedeniyle sözleşmelerinin feshedilme tehlikesiyle karşı karşıya kaldığını belirtti.
"HASTALANMAK ADETA LÜKS HALİNE GETİRİLDİ"
Mevcut Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği’nin sağlık çalışanlarını "mevsimlik işçi" statüsüne yaklaştırdığını savunan Dr. Ahmet Kandemir, gelirlerin fiziken yerine getirilmesi zor performans kriterlerine bağlanmasını eleştirdi. Kandemir, "Aile hekimliği çalışanlarının hastalanması adeta lüks haline getirildi. Uzun süreli tedavi gerektiren hastalıklarda çalışanlar hem iş güvencelerini hem de mesleklerini kaybetme riskiyle karşı karşıya kalıyor. Hastaları iyileştirmek için mücadele veren sağlıkçıların kendi hastalıklarında işlerini kaybetmeleri vicdani değildir" dedi.

İZİN HAKLARINDA MADDİ KAYIP İDDİASI
AHESEN tarafından yapılan açıklamada, mağduriyetin yalnızca uzun süreli hastalıklarla sınırlı olmadığı ifade edildi. Sendika, yıllık izin, doğum, babalık ve gebelik izni gibi yasal hakların kullanıldığı dönemlerde de aile hekimleri, ebe ve hemşirelerin ücretlerinde kesinti yapıldığını vurguladı. Bu durumun, sağlık personelinin en temel yasal haklarını kullanırken dahi maddi kaygı yaşamasına neden olduğu belirtildi.
SAĞLIK BAKANLIĞI'NA DÜZENLEME ÇAĞRISI
AHESEN Genel Başkanı Kandemir, Sağlık Bakanlığı’na seslenerek, uzun süreli hastalık durumlarında sözleşme feshini engelleyecek ve performans kaynaklı gelir kayıplarının önüne geçecek yeni bir yasal düzenleme yapılması gerektiğini belirtti. Sendika, sağlık çalışanlarının hastalık ve izin dönemlerinde hem iş hem de gelir güvencesiyle korunmasının, sürdürülebilir bir sağlık hizmeti için zorunlu olduğunu yineledi.
Kaynak:Haber Merkezi
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.