TBMM’den geçti: Emekli aylıkları artıyor, TSK'ya değişiklikler geliyor

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu'nda, emeklileri yakından ilgilendiren önemli bir yasa teklifi kabul edilerek yasalaştı. Kabul edilen düzenleme; en düşük emekli aylığının artırılmasının yanı sıra Türk Silahlı Kuvvetleri’nden turizm sektörüne, gençlik hizmetlerinden döner sermaye yapısına kadar birçok alanda kapsamlı değişiklikler içeriyor.

EN DÜŞÜK AYLIK ARTIYOR

Kanunla birlikte en düşük emekli aylığında artış yapılması öngörülüyor. Böylece emeklilerin alım gücünün korunması ve yaşam standartlarının yükseltilmesi hedefleniyor. Artış oranı ve kapsamı, uygulama takvimiyle birlikte ilerleyen günlerde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından detaylandırılacak.

TSK PERSONEL KANUNU’NDA KÖKLÜ DÜZENLEME

Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nda yapılan değişikliklerle general ve amirallerin terfi süreçlerinde yeni kriterler belirlendi.

Korgeneral ve koramiralliğe yükselebilmek için, kuvvet harp enstitülerindeki komuta ve kurmay öğreniminin başarıyla tamamlanması şart olacak.

Ancak, yasa yürürlüğe girdiğinde halen tümgeneral, tümamiral, tuğgeneral ve tuğamiral rütbesinde bulunanlar için bu şart aranmayacak; harp akademilerini bitirmiş olanlar eşdeğer kabul edilecek.

Ayrıca, görev ve hizmet ihtiyaçları doğrultusunda, bazı general ve amirallerin bulundukları rütbede bir yıl daha görev yapmaları mümkün hale getirildi.

Bu kapsamda her yıl en fazla 60 general ve amiral için Yüksek Askerî Şûra'nın (YAŞ) kararı gerekecek. Zaruri durumlarda bu sayı 75'e çıkarılabilecek.

Kuvvet Komutanlarının Yaş Haddi Yükseliyor

Kuvvet komutanlığına atanan orgeneral ve oramirallerin yaş haddi 67’ye yükseltildi. Ayrıca, Cumhurbaşkanına bu yaş haddini birer yıl süreyle 72 yaşına kadar uzatma yetkisi verildi.

TURİZME YÖNELİK DÜZENLEMELER

Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararı doğrultusunda Turizmi Teşvik Kanunu’nda yapılan değişiklikle, Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından inşa edilen ücretsiz girişli günübirlik tesislerin yalnızca bakanlık bünyesindeki Döner Sermaye İşletmesi Merkez Müdürlüğü veya en az %45 hissesi bakanlığa ait olan şirketlerce işletilmesine karar verildi.

Bu tesislerin üçüncü şahıslara devri veya işletilmesi yasaklandı.

Ayrıca, İş Kanunu’ndaki değişiklikle, turizm işletme belgeli konaklama tesislerinde çalışan işçiler için hafta tatilinin esnek kullanılabilmesine olanak tanındı.

Bu kapsamda işçinin yazılı onayıyla, hafta tatili dört gün içinde kullandırılabilecek.

Hafta tatilinde yapılan çalışmaların belirli kısmı fazla mesai hesabına dahil edilmeyecek.

MİLLİ PARKLAR DÖNER SERMAYE YAPISI YENİDEN TANIMLANDI

Milli Parklar Kanunu’nda yapılan düzenlemeyle, Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü’ne bağlı döner sermaye işletmeleri yeniden yapılandırıldı.

Bu işletmelerin tüm personeli ve mal varlığıyla birlikte devri sağlandı.

Muhasebe hizmetleri 5 yıl süreyle Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yürütülecek.

ÇALIŞMA BAKANLIĞI’NA DÖNER SERMAYE YETKİSİ

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na döner sermaye işletmeleri kurma yetkisi verildi.

Bu işletmeler için toplam 100 milyon TL başlangıç sermayesi tahsis edilecek.

Cumhurbaşkanının kararıyla bu miktar 5 katına kadar çıkarılabilecek.

Döner sermaye gelirleri bağış, yardım ve faaliyet kazançlarından oluşacak.

Sermaye, işletmelere tahsis edilip azaltılabilecek ya da artırılabilecek.

Düzenleme 24 Haziran 2025’ten itibaren uygulanacak.

GENÇLİK VE SPOR HİZMETLERİNDE MESAİ DÜZENLEMESİ

Gençlik ve Spor Bakanlığı personelinin çalışma saatlerine yönelik düzenlemeyle; gençlik merkezleri, yurtlar, kamplar ve spor tesislerinde çalışan memur ve sözleşmeli personelin mesai saatleri, hizmetin aksatılmadan yürütülmesini sağlayacak şekilde yeniden belirlenecek.

Buna ek olarak, bu personelden en fazla 12 bin kişiye, fazla çalışmalarına karşılık ücret ödenecek.

Aylık en fazla 90 saat için, merkezi yönetim bütçesinde belirlenen fazla mesai ücretinin 5 katı ödeme yapılabilecek.

Bu kapsamda başka bir ödeme yapılması mümkün olmayacak.

KANUN NE ZAMAN YÜRÜRLÜĞE GİRECEK?

Yeni yasa hükümlerinin bir bölümü Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihte yürürlüğe girerken, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile ilgili bölümler 24 Haziran 2025’ten itibaren uygulanacak.

Yeni düzenlemelerle hem kamu yönetimi alanında verimliliğin artırılması, hem emekliler ve kamu personelinin yaşam koşullarının iyileştirilmesi, hem de turizm ve çevre yönetiminde daha etkin bir yapı hedefleniyor.