Patron çıldırdı: Şirketi satıp 540 çalışanına verdiği para 'yok artık' dedirtti
ABD’de bir iş insanı, şirketini 1,7 milyar dolara sattıktan sonra satış gelirinin yüzde 15’ini çalışanlarına dağıttı. Kişi başı ortalama 443 bin dolar alan 540 personelin hayatı bir anda değişti, ortaya örnek bir vefa hikayesi çıktı.
ABD iş dünyasında alışılmışın dışında bir karar, Louisiana eyaletindeki küçük bir kasabada yankı buldu. Elektrik ekipmanları için koruyucu yapılar üreten Fibrebond firmasının satışı, sadece patronu değil çalışanları da zengin etti.
SATIŞ SÖZLEŞMESİNE ÖZEL MADDE
Şirketini enerji devi Eaton’a 1,7 milyar dolara devreden Fibrebond’un sahibi Walker, satış sözleşmesine dikkat çeken bir madde ekletti. Walker, satıştan elde edilen gelirin önemli bir bölümünü yıllardır birlikte çalıştığı personele ayırma kararı aldı.
240 MİLYON DOLARLIK İKRAMİYE HAVUZU
Bu karar doğrultusunda satış bedelinin yüzde 15’ine denk gelen 240 milyon dolarlık dev bütçe çalışanlara dağıtıldı. Haziran ayından itibaren hesaplara yatırılmaya başlanan ödemelerden, firmada tam zamanlı görev yapan 540 kişi yararlandı.
KİŞİ BAŞI ORTALAMA 443 BİN DOLAR
Yapılan hesaplamalara göre çalışan başına düşen ortalama pay 443 bin dolara ulaştı. Kıdemli personelin aldığı ikramiyelerin ise bu rakamın çok üzerine çıktığı belirtildi. Ancak ödemelerin tamamına hak kazanabilmek için çalışanların beş yıl boyunca şirkette kalması şart koşuldu.
BORÇLAR KAPANDI, HAYALLER GERÇEK OLDU
Beklenmedik servet, çalışanların hayatında köklü değişiklikler yarattı. Kimileri ev ve araç kredilerini kapattı, kimileri çocuklarının eğitim masraflarını garanti altına aldı. Tatil hayalini gerçeğe dönüştürenler de oldu; bir çalışan ailesiyle Cancun’a gitti, bazıları ise kendi işini kurdu.
TİCARİ BAŞARIDAN FAZLASI
Minden kentinde nesillerdir Walker ailesi tarafından yönetilen Fibrebond’un satışı, yalnızca ticari bir başarı olarak değil, çalışan sadakatinin somut şekilde ödüllendirildiği örnek bir hikaye olarak kayıtlara geçti.
Kaynak:Onedio
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.