Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor: Çalışma sisteminde değişim sinyali

Türkiye'de çalışma hayatının değişen iş gücü piyasasına uyum sağlaması amacıyla yeni nesil çalışma modellerine yönelik çalışmalar başladı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan başkanlığında yapılan toplantıda çalışanların hakları, işletmelerin değişen koşullara uyumu ve iş gücüne katılımın artırılması ele alındı.

2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program doğrultusunda iş gücü piyasasında yeni çalışma biçimlerinin hayata geçirilmesi planlanıyor. Çalışmalarda sektörel ihtiyaçlar ve beceri uyumsuzluklarının yanı sıra güvenceli esnekliğin artırılması ve atıl iş gücünün azaltılması hedefleniyor.

Bu kapsamda ilk toplantı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda gerçekleştirildi. Bakan Vedat Işıkhan'ın başkanlık ettiği toplantıya işçi ve işveren temsilcileri katıldı.

ÇALIŞMA MEVZUATINDA DEĞİŞİKLİK GÜNDEMDE

Toplantıda yeni nesil çalışma modellerinin yanı sıra mevcut mevzuatın değişen çalışma koşullarına göre yeniden değerlendirilmesi de gündeme geldi.

Işıkhan, çalışanların hak ve güvencelerinin korunması ile işverenlerin değişen koşullara uyum sağlamasının birlikte ele alınacağını belirterek, "Bu kapsamda, çalışma hayatımızın güncel ihtiyaçları doğrultusunda bazı başlıklarda mevzuatımızı daha açık, öngörülebilir ve uygulanabilir hale getirmeyi hedefliyoruz." dedi.

Çalışmaların bütün çalışanlar için tek bir modele geçilmesi anlamına gelmediğini belirten Işıkhan, "Amacımız, farklı çalışan gruplarının ve işletmelerin değişen ihtiyaçlarına cevap verebilecek, hak ve güvenceleri koruyan daha kapsayıcı bir çalışma hayatı oluşturmaktır." ifadelerini kullandı.

AVRUPA'DAKİ ÇALIŞMA MODELLERİ İNCELENİYOR

Yeni düzenlemeler üzerinde çalışılırken Avrupa ülkelerinde uygulanan çalışma modelleri de inceleniyor. Türkiye'deki iş gücü piyasasının ihtiyaçları doğrultusunda farklı çalışma biçimlerinin değerlendirilmesi ve mevzuatın bu ihtiyaçlara göre daha uygulanabilir hale getirilmesi üzerinde duruluyor.