Görevde yükseldi, 7 günlük izin hakkını kaybetti

Görevde yükselme sınavını kazanarak kadrosu değişen bir kamu çalışanı, önceki görevinden kalan 7 günlük fazla çalışma iznini kullanamayınca Kamu Denetçiliği Kurumu'na (KDK) başvurdu. KDK'nın girişimleri sonucunda çalışanın mağduriyeti giderildi ve izin hakkı iade edildi.

Kamu kurumunda hizmetli olarak görev yapan bir çalışan, girdiği görevde yükselme sınavını kazanarak şoför kadrosuna atandı. Yeni görevine yaklaşık 6 ay önce başlayan çalışan, önceki görevinde yaptığı fazla çalışmalar karşılığında kazandığı 7 günlük izin hakkının kayıt altına alınmasına rağmen kendisine kullandırılmadığını belirtti.

İZİN HAKKININ VERİLMESİNİ TALEP ETTİ

Çalışan, söz konusu izin hakkının kullandırılmamasının Anayasa'da yer alan angarya yasağına, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ilgili hükümlerine ve bağlı bulunduğu bakanlığın izin yönergesine aykırı olduğunu savundu.

Bu gerekçelerle KDK'ya başvuran çalışan, hizmetli kadrosunda bulunduğu dönemde elde ettiği 7 günlük fazla çalışma izninin kendisine kullandırılmasını istedi.

KDK DEVREYE GİRDİ

Başvuruyu inceleyen Kamu Denetçiliği Kurumu, idarenin işlem ve uygulamalarını hukuka, hakkaniyete ve insan haklarına dayalı adalet anlayışına uygunluk açısından değerlendirdi.

KDK, inceleme kapsamında ilgili bakanlığın yetkilileriyle de görüşmeler gerçekleştirdi. Yapılan girişimler sonucunda çalışanın yaşadığı mağduriyet giderildi.

Böylece görev değişikliği nedeniyle kullandırılmayan 7 günlük fazla çalışma izin hakkı çalışana yeniden verildi.