Geleceğin çalışma modeli belli oluyor: 4 gün mesai, esnek saatler ve yapay zeka

İş hayatında çalışma saatleri ve iş-yaşam dengesi konusundaki beklentiler değişiyor. Beş ülkede toplam 5 bin 750 çalışanın katılımıyla gerçekleştirilen araştırma, çalışanların ideal çalışma düzenine ilişkin tercihlerini ortaya koydu.

Fiverr'ın danışmanlığında ABD, İngiltere, Kanada, Almanya ve Avustralya'da gerçekleştirilen ankete 2 bin 850 serbest çalışan ve 2 bin 900 tam zamanlı çalışan katıldı.

Araştırmaya göre katılımcıların yüzde 37'si haftada en fazla 28 saat çalışmayı ve 4 gün ya da daha kısa bir çalışma haftasını ideal buluyor.

Dört günlük çalışma düzenini tercih edenler arasında hafta sonunun ne zaman başlaması gerektiği konusunda da farklı görüşler bulunuyor. Katılımcıların yüzde 40'ı tatilin cuma günü başlamasını isterken, pazartesi gününü tatil olarak tercih edenlerin oranı yüzde 19'da kaldı.

İDEAL MESAİ SAATİ 09.00 ÖNCESİ, İŞ BİTİŞİ 17.00 ÖNCESİ

Araştırma, çalışanların günlük mesai saatlerine ilişkin beklentilerini de gözler önüne serdi.

Katılımcıların yüzde 51'i iş gününün sabah 09.00'dan önce başlamasını tercih ediyor. Çalışanların yüzde 42'si ise mesainin 17.00'den önce sona ermesini istiyor.

Toplantı sayısı da çalışanların değiştirmek istediği konular arasında yer alıyor. Ankete katılanlar, bir iş gününde en fazla üç toplantıya katılmayı ideal buluyor.

Ancak araştırmaya göre ABD, İngiltere, Kanada, Almanya ve Avustralya'daki çalışanların yaklaşık üçte biri, mevcut çalışma düzeninde günde üçten fazla toplantıya katılıyor.

MAAŞININ YÜZDE 24'ÜNDEN VAZGEÇMEYE HAZIRLAR

Araştırmanın dikkat çeken sonuçlarından biri de çalışanların daha bağımsız bir çalışma hayatı için gelirlerinden feragat etmeye sıcak bakması oldu.

Tam zamanlı çalışanların yüzde 43'ü kendi işini kurmak veya daha bağımsız çalışabilmek amacıyla maaşında kesintiyi kabul edebileceğini belirtti.

Katılımcıların gelirlerinden vazgeçmeyi göze aldıkları ortalama oran ise yüzde 24 olarak hesaplandı. Bu sonuç, çalışanların bir bölümünün daha fazla kazanç yerine çalışma özgürlüğüne ve zaman yönetimine öncelik verdiğini gösterdi.

GELECEĞİN ÇALIŞMA TRENDİNDE YAPAY ZEKA AJANLARI İLK SIRADA

Ankette geleceğin iş dünyasını şekillendirecek teknolojiler ve çalışma modelleri de değerlendirildi.

Katılımcıların gelecek yıllarda öne çıkmasını beklediği trendlerin başında yüzde 32 ile yapay zeka ajanları geldi. İstediği yerden çalışma modeli yüzde 30 ile ikinci, dört günlük çalışma haftası ise yüzde 29 ile üçüncü sırada yer aldı.

Yapay zekanın iş süreçlerindeki etkisine yönelik beklentiler de dikkat çekti. Katılımcıların yüzde 74'ü, iş akışlarını geliştirmek ve daha verimli çalışmak için yapay zekayı öğrenmeye zaman ayırmanın önemli olduğunu düşünüyor.

Araştırma sonuçları, çalışanların gelecekte daha kısa mesai, esnek çalışma koşulları ve yapay zeka destekli iş süreçlerine daha fazla önem verdiğini ortaya koydu.