Dünya dört gün çalışmaya geçiyor! İskoçya’dan İngiltere’ye sonuçlar umut verici

İskoçya hükümeti tarafından başlatılan dört gün çalışma haftası denemesi, kamu çalışanlarının iş-yaşam dengesi ve üretkenliği üzerinde olumlu sonuçlar ortaya koydu. 2024’ün başında hayata geçirilen pilot programa South of Scotland Enterprise (SOSE) ve Accountant in Bankruptcy (AiB) adlı iki kamu kurumu katıldı.

Toplam 259 çalışan, maaş ve sosyal hak kaybı olmaksızın haftada 32 saatlik mesai düzenine geçti. Çalışanların izin günleri dönüşümlü planlandı, yarı zamanlı personel ise orantılı olarak daha az çalıştı.

DENEYDEN ÖNE ÇIKAN SONUÇLAR

• Çalışanlarda stres azaldı, iş-yaşam dengesi iyileşti.

• SOSE’de çalışanların yüzde 98’i dört gün çalışmanın motivasyonu artırdığını belirtti.

• Psikolojik nedenlerle alınan hastalık raporları yüzde 25 oranında azaldı.

• Hizmetlerde aksamalar yaşanmazken verimlilik arttı.

Elde edilen olumlu sonuçların ardından SOSE denemeyi 6 ay, AiB ise 2 ay daha uzatma kararı aldı.

“SON DERECE CESARET VERİCİ”

4 Day Week Foundation Direktörü Joe Ryle, “Sonuçlar son derece cesaret verici. Dört günlük haftanın İskoçya kamu sektöründe kalıcı hale getirilmesi gerekiyor” dedi. İskoçya hükümeti de deneyin kamu hizmeti reformuna katkı sağlayacağını açıkladı, ancak uygulamanın ülke genelinde yaygınlaştırılması için henüz karar alınmadı.

DÜNYADAN ÖRNEKLER

İzlanda (2015-2019): Çalışma süresi 40 saatten 35-36 saate indi, çalışan refahı yükseldi, hizmet kalitesi korundu.

İspanya (2022): KOBİ’lere dört gün mesai için mali destek sağlandı.

Belçika (2022): Çalışanlara 4 günde 40 saat tamamlama seçeneği verildi, hafta sonu uzadı.

İngiltere (2022): 61 şirkette 3.300 çalışanla yapılan deneyin ardından firmaların yüzde 92’si kalıcı uygulama kararı aldı.