Doğum izinleri değişiyor! Anneye 24 hafta, babaya 15 gün

Hükümet, 2025 yılını "Aile Yılı" ilan ederken, çalışan anne ve babaların doğum izinlerini eşitlemeye yönelik kapsamlı bir yasal düzenleme hazırlığına girdi. Taslağa göre, kadın memurların doğum izni 24 haftaya çıkarılırken, babalık izni tüm çalışanlar için 15 gün olacak.

HEDEF AİLELERİ GÜÇLENDİRMEK, DOĞUMU TEŞVİK ETMEK

Doğum oranlarını artırmak ve çalışan aileleri desteklemek amacıyla hazırlanan yasa taslağında, işçi ve memur arasındaki farkların ortadan kaldırılması planlanıyor. Cumhurbaşkanlığı ile Aile ve Çalışma Bakanlıklarının koordinasyonunda yürütülen çalışmanın kısa sürede Meclis gündemine gelmesi bekleniyor.

KADIN MEMURLARA 6 AY DOĞUM İZNİ

Taslağa göre kadın memurlar için doğum izni süresi yeniden düzenleniyor. Mevcut 16 haftalık süre, doğum sonrası dönemi uzatacak şekilde toplamda 24 haftaya (6 ay) çıkarılıyor. Böylece annelere, doğum sonrası çocuk bakımı için daha uzun bir süre tanınacak.

SÜT İZNİNDE EŞİTLİK

Yasa taslağı, süt izni konusunda da eşitliği hedefliyor.

İşçi anneler de artık memur annelerle aynı şekilde ilk 6 ay boyunca günde 3 saat, sonraki 6 ayda ise 1,5 saat süt izni kullanabilecek.

Bu adımla, hem kamu hem özel sektörde çalışan annelerin hakları eşitlenmiş olacak.

ÜCRETSİZ İZİN HAKKI GENİŞLİYOR

Mevcut uygulamada işçi annelere doğum sonrası 6 ay ücretsiz izin verilirken, bu sürenin memurlarda olduğu gibi 2 yıla kadar uzatılması planlanıyor. Böylece tüm annelere çocuk bakımında daha esnek bir süreç sunulacak.

BABALIK İZNİNE 15 GÜNLÜK DÜZENLEME

Babalık izni konusunda da önemli bir değişiklik gündemde.

İşçi babalar için mevcut 5 günlük izin, önce 10 güne çıkarılacak.
Ardından tüm çalışanlar için babalık izninin 15 güne yükseltilmesi hedefleniyor.
Bu düzenleme ile babaların doğum sonrası süreçte çocuk ve anneyle daha fazla vakit geçirmesi teşvik edilecek.

MECLİS'E SUNULMASI BEKLENİYOR

Taslak metnin kısa süre içinde tamamlanarak TBMM'ye sunulması planlanıyor. Yasalaşması halinde düzenleme, 2025 yılı içinde hayata geçirilecek ve Türkiye'de çalışan anne-baba haklarında önemli bir eşitlik sağlanmış olacak.