Cinsel saldırıya uğradı, yıllar sonra borçlu çıktı

Cinsel saldırıya uğradı, yıllar sonra borçlu çıktı

İstanbul Şişli’de yaklaşık 15 yıl önce market çalışanının cinsel saldırısına maruz kalan kadın, açtığı tazminat davasını kazandı. Mahkemenin hükmettiği 643 bin liralık tazminat işveren tarafından ödendi.

İstanbul’un Şişli ilçesinde yıllar önce yaşanan cinsel saldırı davası, mağdur kadın açısından yeni bir hukuk mücadelesine dönüştü.

Edinilen bilgilere göre, yaklaşık 15 yıl önce alışveriş poşetlerini taşıma bahanesiyle genç kadının evine giren bir market çalışanı, kadına cinsel saldırıda bulundu. Saldırganın olay sırasında kadını darbettiği ve evde bulunan parayı da aldığı belirtildi.

Olayın ardından yürütülen yargılama sonucunda sanık, “cinsel saldırı ve öldürmeye teşebbüs” ile “hırsızlık” suçlarından toplam 29 yıl 2 ay hapis cezasına çarptırıldı.

643 BİN LİRALIK TAZMİNAT KAZANDI

Saldırının ardından hukuk mücadelesini sürdüren kadın, hem saldırgana hem de çalıştığı şirkete karşı tazminat davası açtı.

Mahkeme, mağdur kadın lehine 643 bin lira tazminata hükmetti. Saldırganın ödeme gücünün bulunmadığını belirten kadın, zararın işveren tarafından karşılanmasını talep etti.

Mahkeme kararının ardından şirket, belirlenen tazminat tutarının tamamını mağdur kadına ödedi.

ŞİRKET BU KEZ MAĞDUR KADININ PEŞİNE DÜŞTÜ

Ancak süreç burada sona ermedi. İddiaya göre şirket, ödediği tazminatın saldırgan çalışana düşen bölümünü geri almak amacıyla mağdur kadından tahsilat talep etti.

Kadının söz konusu ödemeyi yapmaması üzerine şirket tarafından icra takibi başlatıldı. Mağdur kadının maaşına haciz konuldu.

Böylece yıllar önce cinsel saldırıya uğrayan kadın, bu kez kendisine ödenen tazminat nedeniyle başlatılan icra işlemiyle karşı karşıya kaldı.

“MUHATAP MAĞDUR DEĞİL, SORUMLU ÇALIŞAN”

İcra Hukuku Uzmanı Avukat Hatice Özdemir, konuya ilişkin değerlendirmesinde mağdur kadının yıllardır devam eden hukuk mücadelesine dikkat çekti.

Özdemir, işverenin mahkeme kararı doğrultusunda tazminatı mağdura ödemesinin ardından, belirli koşullarda ödediği tutarın sorumlu çalışandan tahsili için rücu yoluna başvurabileceğini belirtti.

Kaynak:En İyi Haberler

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.