Çalışanlara gönderilen e-posta olay oldu! 10 dakika eline alanın 500 TL'si kesilecek: Telefon kullananlara maaş cezası

Bir iş yerinin çalışanlarına gönderdiği e-postada yer alan cep telefonu kullanımına yönelik yaptırım kararı kamuoyunda tartışma yarattı. İddiaya göre mesai saatleri içinde cep telefonuyla ilgilenen çalışanların maaşından belirli oranlarda kesinti yapılacağı bildirildi.

HER 10 DAKİKA İÇİN 500 TL KESİNTİ İDDİASI

TGRT Haber'de yer alan habere göre işveren, çalışanlara gönderdiği e-postada mesai sırasında cep telefonu kullanan personelin maaşından her 10 dakika için 500 TL kesinti yapılacağını duyurdu.

İddiaya göre aylık maaşı 50 bin TL olan bir çalışanın telefonla 30 dakika ilgilenmesi halinde maaşından toplam 1.500 TL kesinti uygulanacağı belirtildi.

VATANDAŞLAR İKİYE BÖLÜNDÜ

Söz konusu uygulama kamuoyunda farklı görüşleri beraberinde getirdi.

Bazı vatandaşlar, mesai saatinde telefonla ilgilenmenin iş verimini düşürdüğünü belirterek uygulamayı desteklerken, bazıları ise maaş kesintisinin ağır bir yaptırım olduğunu savundu.

Görüş bildiren vatandaşlardan biri, "Emek hırsızlığı gibi bir durum oluyor." ifadelerini kullanırken, bir başka kişi ise "Doğru bulmuyorum. Çalışanın evine götüreceği ekmeği etkiler." değerlendirmesinde bulundu.

Bir vatandaş ise "Ben böyle bir yerde çalışamazdım çünkü telefonla çok ilgileniyorum." sözleriyle uygulamaya karşı çıktığını dile getirdi.

HUKUKÇUDAN SÖZLEŞME VURGUSU

Konuya ilişkin değerlendirmede bulunan Avukat Narman Feyzioğlu, maaş kesintisi gibi uygulamaların iş sözleşmesindeki hükümlere bağlı olduğunu söyledi.

Feyzioğlu, "Eğer sözleşmede böyle bir düzenleme varsa uygulanabilir. Ancak sözleşmede yer almayan bir kural sonradan tek taraflı olarak getiriliyorsa işçinin buna itiraz etme hakkı bulunabilir." ifadelerini kullandı.

"TEKNİK ÖNLEM ALINABİLİR" GÖRÜŞÜ

Uygulamaya ilişkin değerlendirme yapan bazı vatandaşlar ise maaş kesintisi yerine teknik çözümler kullanılabileceğini savundu.

Bir vatandaş, iş yerlerinde sosyal medya ve belirli internet sitelerine erişimin teknik yöntemlerle sınırlandırılabileceğini belirterek, bu tür önlemlerin maaş kesintisinden daha uygun olacağını ifade etti.

Öte yandan haberde yer alan maaş kesintisi uygulamasının hangi iş yerinde hayata geçirildiğine ilişkin resmi bir açıklama paylaşılmazken, uygulamanın sosyal medyada geniş yankı uyandırdığı görüldü.