Çalışan annelere müjde! Doğum izni 24 haftaya yükseliyor

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, çalışma hayatı ile aile yaşamını uyumlu hale getirmek ve düşen doğurganlık hızına çözüm üretmek amacıyla doğum izinlerinde kapsamlı bir reform hazırlıyor. Çalışmaların tamamlanmak üzere olduğu düzenlemeye göre, tüm kadın çalışanların doğum izni 16 haftadan 24 haftaya yükseltilecek.

TÜM STATÜLER İÇİN GEÇERLİ OLACAK

Yeni düzenleme; memurlar, işçiler, akademisyenler, askeri personel, hakim ve savcılar ile KİT çalışanları dahil olmak üzere kamu ve özel sektördeki tüm kadın çalışanları kapsayacak. Böylece analık izni tüm personel rejimlerinde eşit süreye kavuşacak.

KANUNLARDA BİRLİK SAĞLANIYOR

Düzenlemeyle birlikte Devlet Memurları Kanunu, İş Kanunu ve Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nda yer alan doğum izni süreleri yeniden belirleniyor. Doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftalık izin, yeni standart olarak uygulanacak.

BABALIK İZNİ 10 GÜNE YÜKSELİYOR

Mevcut uygulamada İş Kanunu’na tabi çalışanlarda 5 gün olan babalık izni, yeni düzenleme ile tüm statüler için 10 güne çıkarılacak. Böylece babalık izni de tüm personel grupları arasında eşitlenecek.

KORUYUCU AİLELERE İLK KEZ İZİN HAKKI

Düzenlemenin dikkat çeken bir diğer başlığı koruyucu aileler oldu. İlk kez koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personele 10 günlük izin verilecek. Bu izin, 3 yaşından küçük çocuk için koruyucu aile olanları kapsayacak.

MEVCUT İZİNLERDE BÜYÜK DEĞİŞİM

Şu an kadın memurlar doğumdan önce ve sonra 8’er hafta izin kullanıyor; ardından yarı zamanlı çalışma, süt izni ve ücretsiz izin imkanları devreye giriyor. İşçilerde ise toplam 16 haftalık izin bulunuyor. Yeni düzenleme ile tüm bu farklılıklar ortadan kalkacak.

TBMM’ye Sunulacak, Yeni Yılda Yürürlüğe Girmesi Bekleniyor

Bakanlık ve AK Parti’nin son düzenlemeleri tamamlamasının ardından teklifin TBMM’ye sunulması planlanıyor. Görüşme takvimine alınması halinde düzenlemenin yeni yılda yürürlüğe girmesi öngörülüyor.