TCDD personel alım şartlarında düzenlemeye gidildi

TCDD personel alım şartlarında düzenlemeye gidildi
TCDD, personel alım koşullarını güncelledi. Adayların 30 yaşını geçmemiş olması, sağlık ve psikoteknik testlerden geçmesi gerekecek. Olumsuz psikoteknik sonucu olanlara ikinci şans verilecek, ancak ikinci sonuca itiraz edilemeyecek.

Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları (TCDD) İşletmesi Genel Müdürlüğü bünyesinde istihdam edilecek personelin sınav ve atama kriterleriyle ilgili önemli bir yönetmelik değişikliği yürürlüğe girdi. Resmi Gazete’de yayımlanan düzenlemeyle mühendis, mimar, tekniker, sürveyan ile hat bakım onarım, tren teşkil ve hareket memurlarına ilişkin sınav ve atama süreçlerinde yeni şartlar getirildi.

30 YAŞ SINIRI VE SAĞLIK RAPORU ŞARTI

Yeni düzenlemeye göre, sürveyan, hat bakım onarım, tren teşkil ve hareket memuru pozisyonlarına başvurmak isteyen adayların, başvuru tarihi itibarıyla 30 yaşını doldurmamış olması gerekecek. Adaylardan, sınavı başarıyla geçmeleri durumunda, atanacakları görevlerin “emniyet kritik görev” kapsamında değerlendirilmesi nedeniyle, tam teşekküllü kamu hastanelerinden alınmış sağlık kurulu raporu talep edilecek.

PSİKOTEKNİK VE MADDE TESTİ ZORUNLULUĞU

Adayların, görev yeterliliklerini taşıdıklarını belgelemeleri amacıyla psikoteknik değerlendirmeden geçmeleri gerekecek. Bununla birlikte, Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş laboratuvarlardan alınacak uyuşturucu ve uyarıcı madde testinin de negatif sonuç vermesi şart olacak.

İTİRAZ SÜRECİ NETLEŞTİRİLDİ

Psikoteknik değerlendirme sonucunun yetersiz olması durumunda, adaylar TCDD Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı’na itiraz edebilecek. İtiraz kabul edilirse, adaylar 30 gün sonra ikinci bir değerlendirmeye alınacak. Bu ikinci testin sonucu kesin kabul edilecek ve herhangi bir itiraz hakkı bulunmayacak.

Yapılan bu değişikliklerin, TCDD’nin emniyet ve hizmet kalitesini artırmaya yönelik olduğu belirtildi.

Kaynak:AA

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.