GSS ve sosyal güvenlik düzenlemelerini içeren kanun teklifi kabul edildi

TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonunda kabul edilen yeni kanun teklifiyle, 1 Ocak 2015 öncesine ait ödenmemiş Genel Sağlık Sigortası (GSS) primleri ile gecikme cezası ve zammı gibi borçların tahsilinden vazgeçilecek. Yayımlanacak kanun ile bu döneme ait ödenmiş primler ise iade edilmeyecek.

SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATINDA DEĞİŞİKLİKLER

Kanun teklifi, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda değişiklikleri içeriyor. Buna göre, 2008 yılı Ekim ayı öncesine ait sigorta hesaplamaları mevcut yöntemle devam edecek.

Engelli bireylerin emeklilik işlemlerinde çalışma gücü kaybı oranları SGK tarafından belirlenecek. Daha önce vergi indirimi hakkı kazananlar, mevcut emeklilik maaşlarını almaya devam edecek.

YETİM AYLIKLARINDA YENİ DÜZENLEME

Subay, astsubay, polis adayları ve askeri öğrenciler için yetim aylıkları kesilmeyecek. Ayrıca, erkek çocuklara ikinci lisans veya yüksek lisans dönemlerinde de yetim aylığı ödemesi yapılabilecek.

İMALAT SEKTÖRÜNE PRİM İNDİRİMİ

İmalat sektöründeki iş yerlerine yönelik, sigorta primlerinden 5 puanlık indirim sağlanacak. Bu uygulama 2026 yılına kadar devam edecek, Cumhurbaşkanı kararıyla 2027’ye kadar uzatılabilecek.

TARIM SİGORTALARINDA KOLAYLIKLAR

Tarımsal faaliyetlerle ilgili geçmiş döneme ait bildirim yükümlülüklerini zamanında yerine getiremeyenler için idari para cezaları kaldırılacak. Bu süreçte tahsil edilen tutarlar ise iade edilmeyecek.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE 'ÇASMER' DÜZENLEMELERİ

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda yapılan değişiklikle, Çalışan Sağlığı Merkezleri (ÇASMER) tanımlandı. Bu merkezlerin kamu hizmeti sağladığı alanlarda iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının genişletilmesi hedefleniyor.

Az tehlikeli sınıfta yer alan 10’dan az çalışanı bulunan iş yerleri, bağlı oldukları meslek kuruluşlarından hizmet alarak iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi bulundurma zorunluluğundan muaf tutulabilecek.

YÜRÜRLÜĞE GİRECEK YENİ UYGULAMALAR

Kanun kapsamında yapılan tüm değişiklikler, yayımlandığı ayın başından itibaren yürürlüğe girecek. Bu düzenlemelerle hem sosyal güvenlik sisteminin daha etkin hale getirilmesi hem de iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının iyileştirilmesi amaçlanıyor.