Asgari ücretliye bir kötü haber daha! Çalışanların maaşından kesilecek

Bireysel Emeklilik Sistemi’ne (BES) sağlanan devlet desteğinin yüzde 30’dan yüzde 20’ye indirilmesi, gözleri Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne çevirdi. Çalışanlar için zorunlu olması planlanan TES’in maaşlara etkisi ve sistemin işleyişi merak konusu oldu.

SGK Uzmanı Murat Bal, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne ilişkin merak edilen ayrıntıları paylaştı. Bal’ın açıklamasına göre, ikinci emeklilik olarak tanımlanan TES kapsamında çalışanların maaşlarından zorunlu kesinti yapılacak. Sistemde yalnızca çalışanın değil, işverenin ve devletin de katkısı bulunacak.

TES’te biriken paranın çekilebilmesi için ise belirli şartlar aranacak. Buna göre, sistemde en az 10 yıl kalma zorunluluğu bulunurken, kadınlar için 58, erkekler için ise 60 yaşını doldurma koşulu geçerli olacak.

TES İLE BES ARASINDAKİ FARKLAR

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, Bireysel Emeklilik Sistemi’nden farklı olarak zorunlu olacak. Ayrıca TES’te işveren katkısı yer alacak ve biriken paranın çekilmesi belirli şartlara bağlanacak.

Öte yandan BES’te devlet katkısının düşürülmesinin, sisteme olan ilgiyi azaltabileceğini belirten Murat Bal, TES’in maaşlara doğrudan etkisine dikkat çekti. SGK Uzmanı Murat Bal, “İşçiden 3 puan, işverenden 2 puan, devletten ise 1 puan katkı sağlanacak. Çalışanın maaşından yüzde 3 oranında net bir düşüş olacak” ifadelerini kullandı.

Yeni sistemin hayata geçmesiyle birlikte çalışanların maaşlarında yaşanacak kesinti ve uzun vadede sağlanacak emeklilik avantajları önümüzdeki dönemde daha çok tartışılacak gibi görünüyor.

"BES'İN POPÜLERİTİSİ DÜŞÜYOR"

SGK Uzmanı Murat Bal:

Maliye, BES'in bütçeye çok büyük bir yük olduğunu düşündü. İkinci bir neden ise TES'in altyapısının oluşturuluyor olması. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi gelmeden BES'in popüleritesinin biraz daha düşürülerek, zaten TES'e geçiş olacağı için, devlet parayı BES'e aktarmak istemedi.