Z kuşağından şaşırtan çalışma talepleri: 100 bin TL maaş, uyku odası ve 4 günlük mesai

1997-2012 yılları arasında doğan ve Z kuşağı olarak adlandırılan genç nesil, iş hayatına dair talepleriyle ezber bozuyor. Yeni kuşak, geleneksel çalışma modellerini sorgularken, yalnızca yüksek maaşla yetinmeyip; psikolojik rahatlık, esnek saatler ve yaratıcı ofis ortamları da talep ediyor.

Ofis ortamlarında sadece masa başı çalışmayı yeterli görmeyen gençler; uyku odası, oyun köşesi ve atıştırmalık istasyonları gibi alanların da bulunduğu konforlu çalışma düzenleri istiyor. Dinlenme alanlarında rahatlatıcı müziklerin çalması, gündüz kısa uyku molaları için özel alanların bulunması gibi beklentiler, işverenlerin yeni nesil çalışan profiline adapte olmasını zorunlu kılıyor.

Ayrıca Z kuşağının haftada 5 gün mesaiye sıcak bakmadığı da dikkat çekiyor. Bu nesil, haftanın dört günü çalışmayı, kalan zamanda ise kişisel gelişim ve sosyal etkinliklerle ilgilenmeyi tercih ediyor. Beklenen maaş aralığı ise 80 ila 100 bin TL arasında değişiyor. Bu talepler, şirketlerin insan kaynakları politikalarında köklü değişimlerin sinyalini veriyor.

İşverenler arasında bu beklentileri gerçekçi bulmayanlar olsa da, özellikle teknoloji, dijital ve yaratıcı sektörlerde faaliyet gösteren firmalar; genç yetenekleri bünyelerine katmak adına bu talepleri karşılamaya gönüllü olduklarını belirtiyor.

Uzmanlara göre ise Z kuşağı için işyerine bağlılık artık farklı şekillerde tanımlanıyor. İnsan kaynakları uzmanları, bu neslin öncelikle yaptığı işin anlamlı olmasını, fikirlerine değer verilmesini ve kendilerini önemli hissetmeyi beklediğini vurguluyor. Artık sadakat değil, anlam arayışı ön planda.