Yargıtay'dan emeklilik hesabını değiştirebilecek karar: 189 günlük eksik prim tescil edildi

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, pandemi döneminde çalıştığı halde SGK kayıtlarında prim günleri eksik gösterilen bir akademisyenin açtığı davayı sonuçlandırdı. Yüksek mahkeme, yerel mahkemenin 189 günlük eksik hizmet süresinin sigorta kayıtlarına eklenmesine ilişkin kararını onadı.

Karara konu olayda, özel bir üniversitede doktor öğretim görevlisi olarak çalışan akademisyen, pandemi döneminde eğitim faaliyetlerini çevrim içi olarak sürdürdüğünü ve görevine fiilen devam ettiğini belirtti. Ancak SGK kayıtlarında çalışma günlerinin eksik bildirildiğini ileri sürerek hizmet tespiti davası açtı.

189 GÜNLÜK HİZMET İÇİN DAVA AÇTI

Akademisyen, 1 Aralık 2020 ile 30 Haziran 2021 arasındaki dönemde tam zamanlı ve kesintisiz çalıştığını belirterek bu sürenin SGK kayıtlarına işlenmesini talep etti.

Dava kapsamında çalışma durumunun belirlenmesi için ders kayıtları, çevrim içi sistem verileri, tanık anlatımları ve bilirkişi raporları gibi deliller değerlendirildi. Yerel mahkeme, 189 günlük hizmet süresinin tesciline karar verdi. Yargıtay 10. Hukuk Dairesi de bu kararı onadı.

EKSİK PRİM GÜNLERİ EMEKLİLİK HESABINI ETKİLEYEBİLİR

SGK kayıtlarında eksik görünen ancak fiilen çalışıldığı kanıtlanabilen sürelerin hizmet tespiti yoluyla kayıt altına alınması, kişinin toplam prim gün sayısını değiştirebilir.

Bu nedenle karar, geçmişte çalıştığı halde SGK'ya eksik bildirilen günleri bulunan çalışanların açabileceği hizmet tespiti davaları açısından önem taşıyor. Ancak karar, SGK'daki eksik günlerin herkes için otomatik olarak tamamlanacağı anlamına gelmiyor. Her dosyada fiili çalışmanın gerçekleştiğinin kanıtlanması ve somut delillerin değerlendirilmesi gerekiyor.

Pandemi döneminde iş yerlerinde uygulanan çalışma düzenlemeleri ve uzaktan eğitim gibi uygulamalar, bazı çalışanların SGK bildirimlerinde farklılıklar yaşamasına neden olmuştu.

Yargıtay'ın bu dosyada verdiği karar, özellikle fiilen çalışmaya devam ettiği halde sigorta kayıtlarında hizmet süresi eksik gösterilen çalışanların hukuki yollarla kayıtlarını düzelttirme imkanını yeniden gündeme getirdi.