SGK uzmanından emeklilik uyarısı: Bu detay maaşınızı aylarca erteleyebilir

Emeklilik başvurusu yapanların prim günlerinde yaşanan inceleme ve iptaller, aylık bağlanma sürecini aylarca uzatabiliyor. SGK Uzmanı Nergis Şimşek, kaleme aldığı yazıda, özellikle eksik veya iptal edilen hizmetlerin emeklilik hakkına etkisine dikkat çekti.

BİR AYLIK PRİM NEDENİYLE EMEKLİLİK GECİKEBİLİR

Aralık 2025'te emeklilik başvurusunda bulunan bir sigortalının 2007 yılına ait 30 günlük çalışma süresinin denetmen incelemesine takılması, yaşanabilecek hak kayıplarını gündeme getirdi.

Fiilen çalıştığını belirten sigortalının söz konusu hizmetinin iptal edilmesiyle prim gün sayısı emeklilik için gerekli seviyenin altına düştü. Bu nedenle ilk başvurunun kabul edilmemesi ve eksik günlerin tamamlanmasının ardından yeniden başvuru yapılması gerektiği belirtildi.

Şimşek, bu durumda geçen 5-6 aylık sürenin geriye dönük olarak telafi edilmesinin mümkün olmadığını vurguladı.

EYT'Lİ MEMURLAR İÇİN DİKKAT ÇEKEN DETAY

Farklı sosyal güvenlik kurumlarında hizmeti bulunanların hangi statüden emekli olacağı da yazıda ele alındı. 2829 sayılı kanunun ilgili hükmüne göre, son 2520 günlük hizmet döneminde hangi statüde daha fazla çalışma bulunuyorsa emeklilik işlemleri ağırlıklı olarak o statünün kurallarına göre değerlendiriliyor.

1999 yılında memuriyete başlayan ve Emekli Sandığı ile Bağ-Kur hizmetleri bulunan bir sigortalının durumunda da memuriyet hizmetinin ağırlıkta olması nedeniyle 5434 sayılı kanun hükümleri esas alınıyor. Başlangıç tarihi nedeniyle kişi EYT kapsamında değerlendiriliyor.

Ancak çalışmadan emekli olmak isteyenler açısından 25 tam yıl hizmet veya 61 yaş ve en az 15 tam yıl hizmet koşullarının gündeme geldiği belirtildi.

ÇİFT MAAŞ İÇİN HANGİ ŞARTLAR ARANIYOR?

Anne ve babasını kaybeden, çalışmayan ve bekâr kız çocuklarının her iki ebeveynden de ölüm aylığı alıp alamayacağı da yanıtlanan sorular arasında yer aldı.

5510 sayılı kanuna göre belirli şartları taşıyan kız çocuklarına anne ve babadan ölüm aylığı bağlanabiliyor. Her iki aylığa da hak kazanılması halinde yüksek olan aylığın tamamı, düşük olan aylığın ise yarısı ödeniyor.

2008 SONRASI SİGORTALILAR DİKKAT

Haziran 2009'da ilk kez 4/a kapsamında sigortalı olan ve 4.852 prim günü bulunan bir kişinin emeklilik hesabında ise 5510 sayılı kanun hükümleri uygulanıyor.

Bu kapsamda emeklilik için temel seçeneklerden biri 58 yaşını doldurmak ve en az 7.200 prim gününü tamamlamak. Diğer seçenek ise 61 yaşını doldurmak ve en az 4.700 prim gününe sahip olmak.