Kamuda maaş sistemi değişiyor mu? Milyonlarca çalışanı ilgilendiren yeni plan

Kamuda görev yapan milyonlarca çalışanı ilgilendiren ücret sisteminin yeniden ele alınması gündemde. 2027 Yıllık Programı'nda yer alan hedefler doğrultusunda, kamu personelinin maaşlarının görev, yetki ve sorumluluk düzeylerine göre değerlendirilmesi, farklı istihdam biçimlerinden kaynaklanan ücret yapısının ise sadeleştirilmesi öngörülüyor.

KAMUDA MAAŞ SİSTEMİ YENİDEN ELE ALINACAK

2027 Yıllık Programı'nda yer alan bilgilere göre, kamu kurumlarında yaklaşık 5 milyon 400 bin kişi istihdam ediliyor. Bu çalışanların 3 milyon 582 binini kadrolu personel oluştururken, 1 milyon 267 binden fazla işçi ve yaklaşık 420 bin sözleşmeli personel de kamuda görev yapıyor. Diğer istihdam türlerinde çalışanların sayısı ise yaklaşık 148 bin olarak belirtiliyor.

Mevcut sistemde kamu çalışanlarının ücretleri; kadrolu, sözleşmeli veya işçi statüsünde olmalarına göre farklı mevzuat ve ödeme esasları çerçevesinde belirleniyor. Planlanan çalışmayla bu farklılıkların incelenmesi ve daha anlaşılır bir ücret yapısının oluşturulması amaçlanıyor.

MAAŞLARDA GÖREV VE SORUMLULUK KRİTERİ ÖNE ÇIKACAK

TRT Haber'in aktardığı bilgilere göre, yeni model hazırlığında kamu personelinin unvanlarının yanı sıra yaptığı işin niteliği, yetkileri ve sorumluluk düzeyi de dikkate alınacak.

Farklı istihdam statülerindeki çalışanların ücret sistemlerinin karşılaştırılması ve mevcut uygulamaların değerlendirilmesi planlanıyor. Bu kapsamda kamu personel mevzuatının da statü ve sınıflandırma ölçütleri doğrultusunda geliştirilmesi hedefleniyor.

Ancak düzenlemenin çalışanların maaşlarına nasıl yansıyacağı ve hangi gruplarda ne tür değişiklikler yapılacağı henüz açıklanmış değil.

KARİYER MESLEKLER İÇİN DE YENİ DÜZENLEME GÜNDEMDE

Programda, kariyer meslek gruplarına yönelik mevzuat çalışmalarına da yer veriliyor. Bu çerçevede ilgili personelin görev alanları, işe alınma ve atanma süreçleri ile meslekte yükselme koşullarının yeniden değerlendirilmesi öngörülüyor.

Çalışmayla nitelikli ve yetişmiş personelin kamu kurumlarında istihdamının sürdürülmesi ve kariyer basamaklarına ilişkin kuralların düzenlenmesi amaçlanıyor.

ÇALIŞMALARI DÖRT KURUM YÜRÜTECEK

Kamu personelinin ücret yapısına ilişkin çalışmaların Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı koordinasyonunda yürütülmesi planlanıyor.

MAAŞLARDA ARTIŞ OLACAK MI?

Düzenlemeye ilişkin en çok merak edilen konuların başında maaşlarda artış yapılıp yapılmayacağı geliyor. Ancak mevcut bilgiler, çalışmanın ücret sisteminin sadeleştirilmesi ve görev-sorumluluk ölçütlerinin değerlendirilmesine odaklandığını gösteriyor.

Yeni modelin hangi personel gruplarını kapsayacağı, ücretlerde artış veya farklılaşma yaşanıp yaşanmayacağı ve uygulamanın ne zaman başlayacağı konusunda henüz kesinleşmiş bir takvim bulunmuyor. Bu nedenle çalışma, şu aşamada kesinleşmiş bir maaş zammı olarak değerlendirilmiyor.