Kademeli emeklilikte beklenen adım: 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar dikkat!
EYT düzenlemesinden yararlanamayan milyonlarca çalışan için yeni bir umut doğdu. 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar için gündeme gelen "kademeli emeklilik" sistemiyle ilgili çalışmalar, 2025 yılı itibarıyla yeniden hız kazandı.
MECLİS'E SUNULAN TEKLİF GÜNDEMDE
CHP Milletvekili Cevdet Akay'ın 3 Mart'ta Meclis'e sunduğu kademeli emeklilik yasa teklifi, prim günü ve emeklilik yaşında esneklik sağlayan düzenlemeleri içeriyor. Teklifin yasalaşması halinde, milyonlarca kişi daha erken emekli olma şansına kavuşabilecek.

BAKAN IŞIKHAN: "ŞU AN GÜNDEMİMİZDE YOK"
Her ne kadar teklif Meclis'e sunulmuş olsa da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, emeklilik şartlarında kısa vadede bir değişiklik öngörmediklerini belirtti. Ancak kulislerde kademeli emekliliğe yönelik çalışmaların sürdüğü konuşuluyor.
KİMLERİ KAPSAYACAK?
Yeni düzenlemenin en büyük hedef kitlesi, 8 Eylül 1999 sonrası SGK girişi olan ve EYT kapsamı dışında kalan çalışanlar olacak. Özellikle 2000 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi bulunan vatandaşlar, sistemin hayata geçmesiyle erken emeklilik fırsatına kavuşabilir.

KADIN VE ERKEKLER İÇİN KADEMELİ YAŞ ŞARTI
Yeni sistemin detayları henüz resmiyet kazanmamış olsa da konuşulan taslağa göre yaş şartları şöyle olacak:
- Kadınlar: 43 ile 48 yaş arasında
- Erkekler: 45 ile 50 yaş arasında
Emeklilik yaşı, sigorta giriş tarihine göre kademeli olarak uygulanacak.
PRİM GÜN SAYISI DEĞİŞECEK
Kademeli emeklilik planına göre prim gün şartları da değişecek. Taslağa göre:
Prim gün sayısı: 6.250 ile 6.850 gün arasında
Sigorta giriş yılı ilerledikçe, gereken prim gün sayısı da artacak.
NE ZAMAN YASALAŞACAK?
Henüz resmi bir tarih açıklanmasa da beklentiler, kademeli emeklilik düzenlemesinin 2025 yılı içerisinde Meclis gündemine alınması yönünde. Düzenlemenin kabul edilmesi halinde milyonlarca vatandaşın emeklilik planları yeniden şekillenecek.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.