Hangi emekliler 3 maaş alabiliyor? İşte üçlü maaş formülünün detayları

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasası sonrası SGK’dan aylık alan dosya sayısı 16 milyonu geçti. Bunların yaklaşık 14-15 milyonunu emekliler oluşturuyor. EYT ile birlikte genç yaşta emekli olanların sayısı artarken, çalışmaya devam eden emekliler de çoğaldı. Kanunlara göre emekli olduktan sonra çalışmanın önünde herhangi bir engel bulunmuyor. Bu durum, emekliler için ek gelir anlamına geliyor.

ÇALIŞAN EMEKLİNİN SİGORTASI VE PRİMLERİ

Emekliler çalıştıklarında sigortaları yapılmak zorunda ve Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeniyor. Kayıt dışı çalıştırmak yasalara aykırı ve suç teşkil ediyor. Ancak ödenen primler, emekli maaşını artırmıyor; primler sadece meslek hastalığı ve iş kazası kapsamına giriyor. Ayrıca bu primlerle ikinci bir emeklilik hakkı da doğmuyor.

MAAŞLARDA KESİNTİ OLMUYOR

Çalışan emekliler, iş yerlerinden aldıkları ücreti eksiksiz alıyor. Emekli aylıkları da tam olarak ödeniyor. Daha önce Bağ-Kur’lulardan yapılan kesintiler tamamen kaldırıldı. Böylece çalışan emekli, hem kendi emekli maaşını hem de iş yerindeki ücretini tam olarak alabiliyor.

ÜÇLÜ MAAŞ HAKKI KİMLERE TANINIYOR?

Eşi vefat eden emekliler, ölüm aylığı alabiliyor. Yani eşinden ölüm aylığı bağlanmış bir kişi, emekli olursa hem kendi emekli aylığını hem eşinin ölüm aylığını alabiliyor. Eğer bu kişi aynı zamanda bir iş yerinde çalışıyorsa, iş yerinden aldığı ücretle birlikte üç farklı ödeme alma hakkına sahip oluyor.

EŞTEN AYLIK BAĞLANMASI İÇİN ŞARTLAR

Vefat eden sigortalının prim gün sayısına bağlı olarak, eşine ölüm aylığı bağlanabiliyor. SSK sigortalıları için en az 5 yıl sigortalı olunmuş ve toplam 900 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödenmiş olması gerekiyor. Bağ-Kur’lular için ise en az 1800 gün prim ödenmiş olması şart.

EMEKLİ VE KAMU GÖREVLİLİĞİ

Emekli olduktan sonra kamuda çalışmak mümkün ancak memur olursa emekli maaşı kesiliyor. Kamu hizmetinden ayrıldıktan sonra ise emekli maaşı yeniden güncellenerek ödeniyor.

ÜÇLÜ MAAŞIN TUTARI

En düşük emekli aylığı 16.881 TL, eşinden ölüm aylığı oranı yüzde 50 ise 8.440 TL, yüzde 75 ise 12.660 TL’yi geçemez. Bu durumda, hem emekli maaşı hem eşinden maaş alan bir kişi en az 25.321 TL alıyor. Çalışıyorsa ve asgari ücret alıyorsa, aylık kazancı en az 47.425 TL’ye ulaşıyor.

EMEKLİNİN İZİN VE TAZMİNAT HAKLARI

Emekliler de diğer çalışanlar gibi kıdemine göre izin kullanabiliyor. 50 yaş üstü emekliler için izin hakkı 20 günden az olamıyor. İstifa durumunda tazminat hakkı bulunmuyor; yalnızca işten kendi istek ve kusurları dışında çıkarıldıklarında ihbar ve kıdem tazminatı ödeniyor.

İŞSİZLİK MAAŞI HAKKI YOK

Emekli çalışanlar işten ayrıldığında işsizlik maaşı alamıyor. Çünkü çalışırken kendilerinden işsizlik sigorta primi kesilmiyor.