EYT’yi kaçıran milyonlar için kademeli emeklilik teklifi Meclis’te: Yaş şartı kalkacak mı?

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin kapsamı dışında kalan milyonlarca çalışanı ilgilendiren kademeli emeklilik konusu yeniden Meclis gündemine taşındı. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra ilk kez sigortalı olanların emeklilik koşullarında değişiklik yapılmasını öngören kanun teklifi TBMM’ye sunuldu.

Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş’ın aktardığı teklifte, gerekli prim gün sayısını ve sigortalılık süresini tamamladığı halde yaş şartı nedeniyle emekli olamayan çalışanlara yeni bir hak tanınması amaçlanıyor. Üç maddelik düzenleme, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonuna gönderildi.

EYT SONRASINDA ORTAYA ÇIKAN YAŞ FARKI YENİDEN GÜNDEMDE

2023 yılında yürürlüğe giren EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlara yaş şartı aranmadan emeklilik yolu açılmıştı. Ancak bu tarihten sonra işe başlayan çalışanlar düzenlemenin dışında kalmıştı.

Sigorta başlangıç tarihleri arasında birkaç gün veya ay fark bulunan çalışanların emeklilik yaşları arasında büyük farklılıklar oluşması, kademeli emeklilik taleplerini gündemde tutuyor. Mevcut sistemde bazı çalışanların EYT kapsamına giren yaşıtlarından 17 ila 24 yıl daha geç emekli olabilmesi, düzenleme beklentisinin temel gerekçeleri arasında gösteriliyor.

ÜÇ MADDELİK KADEMELİ EMEKLİLİK TEKLİFİNDE NELER VAR?

Teklif, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na Geçici 113’üncü maddenin eklenmesini öngörüyor. Düzenlemenin öne çıkan hükümleri şöyle:

1. Yaş şartı aranmadan emeklilik

Teklifin ilk maddesine göre 8 Eylül 1999 tarihinden sonra ilk kez sigortalı olanlar düzenlemenin kapsamına alınacak. SSK, Bağ-Kur, Tarım SSK ve Emekli Sandığı kapsamında bulunan çalışanlar da bu gruplar arasında sayılıyor.

Gerekli sigortalılık veya hizmet süresini ve prim gün sayısını tamamladığı halde yalnızca yaş koşulunu karşılayamadığı için emekli olamayanlara yaş şartı aranmadan yaşlılık aylığı bağlanması planlanıyor.

Teklifin yasalaşması halinde çalışanların yazılı başvuruda bulunarak bu haktan yararlanabilmesi öngörülüyor.

2. Yayımlandığı gün yürürlüğe girecek

Teklifin ikinci maddesinde yürürlük tarihi düzenleniyor. Buna göre kanunun kabul edilerek Resmî Gazete’de yayımlanması halinde aynı gün yürürlüğe girmesi öngörülüyor.

3. Kanunu Cumhurbaşkanı yürütecek

Üçüncü maddede ise kanunun uygulanması ve yürütülmesinin Cumhurbaşkanı tarafından gerçekleştirileceği belirtiliyor.

KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKACAK MI? TEKLİF YASALAŞTI MI?

Kademeli emeklilik düzenlemesi henüz yasalaşmadı. Muhalefet tarafından TBMM’ye sunulan teklifin Plan ve Bütçe Komisyonuna sevk edilmesinin ardından Meclis’teki yasama sürecinin nasıl ilerleyeceği bekleniyor.

Teklifin kabul edilmesi halinde 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan ve gerekli prim ile hizmet süresi koşullarını tamamlayan çalışanlar için yaş şartı olmadan emeklilik imkânı doğabilecek. Ancak düzenlemenin yürürlüğe girmesi için Meclis’teki yasama sürecinin tamamlanması gerekiyor.