600 bin işçinin zammı için tarih verildi

600 bin işçinin zammı için tarih verildi
Kamuda çalışan yaklaşık 600 bin işçinin zam pazarlığı sürerken, hükümetin ilk teklifi beklentileri karşılamadı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, ikinci teklifin bu hafta sunulacağını duyurdu.

TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ konfederasyonlarının 27 Şubat'ta ortak taleplerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na iletmesiyle başlayan toplu iş sözleşmesi sürecinde taraflar, 16 ve 24 Nisan ile 16 Mayıs tarihlerinde TÜHİS'in (Türkiye Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası) ev sahipliğinde masaya oturdu. 13 Haziran'da ise hükümet ilk resmi zam teklifini sundu.

HÜKÜMETİN İLK TEKLİFİ TEPKİ ÇEKTİ

TÜHİS'in kamu işverenini temsilen sunduğu ilk teklifte, ilk 6 ay için yüzde 16, ikinci 6 ay için ise yüzde 8 oranında zam önerildi. Ancak bu teklif işçi kesiminde hayal kırıklığı yarattı. TÜRK-İŞ, sunulan teklifin kabul edilemez olduğunu açıkladı.

TÜRK-İŞ’TEN GREV UYARISI

Hükümetin ilk teklifine karşı memnuniyetsizliğini açıkça dile getiren TÜRK-İŞ, sürecin uzaması halinde grev seçeneğini gündeme alabileceklerini belirtti. Gözler ikinci teklife çevrilirken, işçiler için kritik hafta başladı.

BAKAN IŞIKHAN: "YENİ TEKLİF BU HAFTA GELİYOR"

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kamu işçilerine yönelik yeni zam teklifiyle ilgili basın mensuplarının sorularını yanıtladı. Bakan Işıkhan, ikinci teklifin bu hafta içinde sunulacağını ifade ederek sürecin hız kazanacağını belirtti.

İŞÇİLERİN TALEPLERİ NELER?

TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in hazırladığı 21 maddelik talepler arasında öne çıkan başlıklar şunlar:

  • Kamuda günlük en düşük ücretin 1800 TL’ye çıkarılması
  • Bu artışın ardından kıdem zammı uygulanması
  • Oluşacak yeni ücretin 2025’in ilk yarısında yüzde 50 oranında artırılması
  • 2025’in ikinci yarısı ile 2026’nın her iki yarısında yüzde 25 zam yapılması
  • Her dönem için yüzde 10 refah payı eklenmesi
  • Zam oranları enflasyonun altında kalırsa farkın işçiye yansıtılması

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.