İş mahkemesi karar verdi: Yapılan işi eleştiren patron, mühendise yüklü tazminat ödeyecek

İngiltere’de mühendis Andrew Estcourt, yeni yöneticisinin teknik açıdan yetersiz olduğunu fark edince üç ay boyunca hem yüz yüze hem e-posta üzerinden bu durumu dile getirdi. Açıkça “niteliksiz” ifadesini kullandı.

İŞTEN ÇIKARILDI, MAHKEMEYE TAŞINDI

Şirket, Estcourt’un eleştirilerini iş akışını engellemek olarak değerlendirip kıdemli mühendisi işten çıkardı. Estcourt, mahkemede işten çıkarılmanın mesleki onurunu zedelediğini, depresyona ve hipertansiyona yol açtığını anlattı.

MAHKEMEDEN EMSAL KARAR

İş mahkemesi, bir çalışanın amirinin yetkin olmadığını dile getirmesinin işten çıkarma gerekçesi sayılamayacağına hükmetti. Estcourt’un haksız yere işten çıkarıldığına karar verildi ve şirketin 66 bin 295 sterlin tazminat ödemesi kararlaştırıldı.

İŞ DÜNYASINA ÖRNEK KARAR

Karar, mesleki eleştirinin ifade özgürlüğü kapsamında korunabileceğini ve işverenin tek taraflı işten çıkarma yetkisinin sınırsız olmadığını göstererek İngiltere iş hukuku için emsal niteliği taşıyor.