Hollanda’da 4 günlük mesai yayılıyor: Çalışma hayatında yeni dönem

Hollanda’da çok sayıda şirket haftada 4 gün çalışma modeline geçti. Çalışan refahını artırmayı ve verimliliği korumayı hedefleyen uygulama, kamuoyunda “geleceğin çalışma düzeni” olarak değerlendiriliyor.

MAAŞ AYNI, MESAİ DAHA KISA

Uygulamaya geçen birçok iş yerinde haftalık çalışma süresi 32 saate düşürülürken maaşlarda kesintiye gidilmedi. İşverenler, çalışanların motivasyonunun arttığını ve işe bağlılığın güçlendiğini savunuyor.

Şirket yöneticileri, daha kısa haftanın üretkenliği düşürmediğini, aksine toplantı sürelerinin kısaldığını ve zaman yönetiminin daha verimli hale geldiğini belirtiyor.

İŞ-YAŞAM DENGESİ ÖN PLANDA

4 günlük modelle birlikte çalışanlar ailelerine ve kişisel gelişimlerine daha fazla zaman ayırabiliyor. Uzmanlara göre uygulama, tükenmişlik sendromunu azaltırken ruh sağlığı üzerinde de olumlu etki yaratıyor.

Hollanda’da esnek ve yarı zamanlı çalışma oranlarının zaten yüksek olması, geçiş sürecini kolaylaştıran önemli faktörlerden biri olarak gösteriliyor.

AVRUPA’YA ÖRNEK OLABİLİR Mİ?

Çalışma ekonomisi uzmanları, Hollanda’daki deneyimin diğer Avrupa ülkeleri için referans olabileceğini ifade ediyor. Ancak her sektörün aynı verimi yakalayamayacağı, özellikle üretim ve hizmet alanında farklı modeller gerekebileceği vurgulanıyor.